Afas Expert HRM/Finance

Profiel van de AFAS expert De veiligheidsregio Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio. Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. We hebben 4 kernwaarden: vitaal, samenwerken, professioneel en paraat. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen. De Missie Jij bent de technische AFAS realisator. Jouw doel is om de berg van 180 openstaande beheerpunten in recordtempo te verkleinen en de projecten te voorzien van een robuuste inrichting. Je bent niet alleen een ‘knoppendraaier’, maar een procesverbeteraar die snel begrijpt hoe een Veiligheidsregio functioneert: van de repressieve dienst tot de ondersteunende afdelingen. Kernverantwoordelijkheden Backlog-sprint: Je analyseert en lost samen met de bestaande functioneel beheerder de openstaande incidenten en wensen op. Je brengt structuur aan en zorgt voor een ‘schone’ omgeving. Inrichting Projecten: Je voert de technische configuratie uit voor de lopende projecten (denk aan complexe workflows, InSite/OutSite optimalisatie en autorisatie-updates). CRM-Specialisatie: Je brengt de huidige CRM-gebruikers in kaart en zorgt voor een logische inrichting die aansluit bij Profit en HRM, zodat de ‘blinde vlek’ verdwijnt. Coaching-on-the-job: Je neemt de twee interne beheerders mee in jouw keuzes, deelt je kennis en verhoogt zo het algehele niveau van de beheerorganisatie. Je documenteert je keuzes. En legt keuzes aan het Afas CAB voor. Je levert je bijdrage aan de oplevering van 4 AFAS deelprojecten. Deze projecten dienen eind augustus opgeleverd te worden. Je werkt samen in een team met drie andere AFS experts. Wie zoeken wij? (Competenties) Oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen van de software. Nauwkeurig & Gestructureerd: Je werkt gedocumenteerd, zodat de interne beheerders begrijpen wat je hebt gebouwd. Hoge Productiviteit: Je kunt snel schakelen tussen verschillende modules en verliest daarbij de kwaliteit niet uit het oog. Analytisch Vermogen: Je doorziet snel de impact van een wijziging in Profit op de HRM-processen of de Payroll. Ervaring en Kennis AFAS ‘Goud’ Niveau: Je bent een expert in AFAS Profit, HRM en CRM. Ervaring met HRM/Profit is een zeer sterke pré. Workflow-architect: Je hebt diepgaande ervaring met het bouwen van complexe workflows en het optimaliseren van InSite/OutSite voor eindgebruikers. Sector-kennis: Je bent bekend met de specifieke uitdagingen van een Veiligheidsregio of vergelijkbare complexe organisatie (denk aan de Sector CAO, onregelmatigheid, consignatie en de koppeling met operationele roostersystemen). Technisch onderlegd: Kennis van GetConnectoren, UpdateConnectoren en de integratie met externe systemen.