Teamleider
Directoraat-generaal Toeslagen
Tarief/Salaris
€Max 130 p/u
Locatie
Utrecht
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
2 maart, 2026
Deadline
6 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
De Teamleider IV & People Development is tijdelijk verantwoordelijk voor de lijnverantwoordelijkheid van een team IV-professionals binnen IBS Toeslagen, in een SAFeomgeving met duale aansturing. De opdracht richt zich primair op de uitvoering van de P-taken en het borgen van continuïteit in leiderschap gedurende de vervanging van de vaste teamleider. Geeft hiërarchisch leiding aan het team en is verantwoordelijk voor functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers; voert structureel voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken Stuurt op performance, aanspreekbaarheid en professionele standaard. Begeleidt verzuimtrajecten en bewaakt duurzame inzetbaarheid Is verantwoordelijk voor werving en selectie (waar nodig) en onboarding van nieuwe medewerkers Draagt bij aan de verdere invulling van duale aansturing binnen het organisatieonderdeel. Zorgt voor duidelijke taakverdeling en positionering van medewerkers binnen de Agile Release Train Bewaakt teamdynamiek, werkdruk en samenwerking Creëert een veilige en inclusieve werkomgeving waarin vakmanschap centraal staat Stemt af met RTE, Product Manager en andere ART-rollen over capaciteitsinzet en personele consequenties van PI-planning Stemt af met RTE, Product Manager en andere ART-rollen over capaciteitsinzet en personele consequenties van PI-planning Als Teamleider IV bij de afdeling Integratie Business Services (IBS), dé IT-partner van het Directoraat Toeslagen, faciliteer je groei, borg je vakmanschap en zorg je dat de juiste mensen met de juiste expertise duurzaam waarde leveren. Je bent geen traditionele manager, maar een leider die het systeem versterkt: je verbindt strategie aan uitvoering, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat stabiliteit en wendbaarheid in balans blijven. Aansturing voor 20 tot 30 medewerkers. Binnen IBS Toeslagen wordt een teamleider tijdelijk gedetacheerd naar een programma. Tegelijkertijd bevindt het organisatieonderdeel zich in een doorontwikkeling naar duale aansturing binnen de SAFe-context. Dit vraagt om een tijdelijke, stevige teamleider die:
- continuïteit waarborgt in de lijn;
- duidelijkheid brengt in rolverdeling tussen lijn en ART;
- rust en stabiliteit biedt in een periode van verandering;
- ervaring heeft met people management binnen een grote publieke organisatie Competenties (5 volgens Competentiegids Rijk) Organisatiesensitivitei Omgevingsbewustzijn Aansturen groep Ontwikkelen medewerkers Reflecteren
De Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als hiërarchisch leidinggevende van professionals binnen een IV- of IT-omgeving.
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de volledige HR-cyclus (ontwikkeling, beoordeling, verzuim, performance, werving & selectie).
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met underperformers (begeleiding uitstroom of ontwikkeling).
De aangeboden kandidaat scoort minmaal 50 punten van de totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties(=80 punten) en behaalt minimaal 3 van 4 punten op de competenties.De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde WO opleiding en/of voldoet aan KO2.De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als hiërarchisch leidinggevende van professionals binnen een IV- of IT-omgeving.De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de volledige HR-cyclus (ontwikkeling, beoordeling, verzuim, performance, werving & selectie).De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met underperformers (begeleiding uitstroom of ontwikkeling).De aangeboden kandidaat scoort minmaal 50 punten van de totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties(=80 punten) en behaalt minimaal 3 van 4 punten op de competenties.
De Wensen
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft om op tactisch niveau te opereren en te rapporteren aan het MT
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met organisatieverandering of transitie naar een nieuw sturingsmodel.
De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheid. Let op: met (rijks)overheid wordt ook gemeenten, provincies, waterschappen, uitvoeringsorganisaties etc. bedoeld.De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met capaciteitssturing binnen collegiale overlegDe mate waarin de kandidaat ervaring heeft om op tactisch niveau te opereren en te rapporteren aan het MTDe mate waarin de kandidaat ervaring heeft met organisatieverandering of transitie naar een nieuw sturingsmodel.De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheid. Let op: met (rijks)overheid wordt ook gemeenten, provincies, waterschappen, uitvoeringsorganisaties etc. bedoeld.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Introductie bij de opdrachtgever
- • Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 06-03-2026
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.