HR Adviseur

Vanwege uitval van één van onze HR Adviseurs zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur om de continuïteit van onze dienstverlening te waarborgen. Het betreft in eerste instantie een inzet voor de komende drie maanden, voor 24 uur per week. De opdracht De medewerkers van Stichtse Vecht vormen het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Wanneer zij goed hun werk kunnen doen en er grip is op de HR-vraagstukken binnen de teams, kunnen ook onze inwoners en ondernemers optimaal worden bediend. Als HR Adviseur adviseer je vanuit brede kennis en ervaring diverse managers. Je focus ligt op het Domein Bedrijfsvoering en ons werkbedrijf Kansis. Je werkt samen met managers aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Je bent continu in verbinding met het management en verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Deze vertaal je naar passende HR-oplossingen. Daarnaast adviseer je over belangrijke HR-thema’s zoals: Doorstroom en persoonlijke ontwikkeling Teamontwikkeling Strategisch personeelsmanagement In- en uitstroom van (nieuwe) medewerkers Rechtspositie Complexe casuïstiek Verzuim Waarin maak jij het verschil Je staat naast de leidinggevende, maar hebt ook het lef om waar nodig tegengas te geven. Je adviezen zijn pragmatisch en je kijkt verder dan de korte termijn. Je beschikt over een sterk zelfstartend vermogen, bent communicatief zeer vaardig en kunt goed luisteren om de vraag achter de vraag te achterhalen. Daarnaast ben je in staat overzicht te houden in je werkzaamheden en schakel je gemakkelijk en snel op verschillende niveaus binnen de organisatie. Wat vragen wij van jou Harde eis is dat er minimaal 1 jaar gemeentelijke ervaring is in deze functie Harde eis is dat je minimaal 2 dagen op kantoor bent en de 3de dag flexibel bent Ruime ervaring als HR Adviseur binnen een overheidsorganisatie/gemeente Per direct beschikbaar voor 24 uur per week Een proactieve houding en het vermogen om door te vragen