De flexibiliteit van een freelancer, gecombineerd met de zekerheid van een vast dienstverband.
Met detachering via Bij Oranje kies jij zelf de opdrachtgever en het tarief waarvoor je wilt werken. Binnen onze detachering bieden wij twee alternatieve constructies die bijna net zo aantrekkelijk zijn als zzp, maar dan met meer zekerheid en minder risico’s.
Zie hieronder de voordelen en de berekening, zodat je duidelijk ziet welk bedrag je netto op je bankrekening als salaris ontvangt.
Steeds meer opdrachtgevers eisen dat een opdracht in loondienstverband wordt uitgevoerd. Dankzij onze Opting-in regeling voldoe je moeiteloos aan deze eis, zonder in te leveren op je zelfstandigheid.
Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
Met onze uitgebreide ervaring en datagedreven aanpak helpen we je bij het vinden en binnenhalen van opdrachten, vooral binnen de overheid. Zo krijg jij de beste kansen op interessante projecten.
Bij Bij Oranje geloven we in jouw vrijheid. Als je na een succesvolle opdracht opnieuw aan de slag kunt bij dezelfde opdrachtgever, dan ben je daar volledig vrij in. Wij hanteren geen concurrentie- of relatiebeding, zodat jij je carrière zonder beperkingen kunt vormgeven.
Vanaf 2025 kiezen veel opdrachtgevers voor inzet in loondienst om risico's vanuit de Wet DBA te vermijden. Met Bij Oranje Flex werk je op een manier die volledig voldoet aan de regels, terwijl jij jouw ondernemerschap behoudt.
Je ontvangt een vast maandsalaris, aangevuld met een maandelijkse omzetbonus gebaseerd op je gerealiseerde uren. Hoe sterker jouw opdracht, hoe hoger jouw netto inkomen precies zoals je gewend bent als zelfstandige.
Je bent verzekerd van doorbetaling volgens de geldende cao-afspraken, en bij langdurige uitval val je terug op wettelijke regelingen zoals ZW/WW.
Via Bij Oranje bouw je pensioen op bij een erkend pensioenfonds. Geen gedoe — wij regelen je administratie.
Bij Oranje heeft uitstekende toegang tot overheidsorganisaties en aanbestedingspartijen. Met onze marktkennis, sourcingkanalen en datagedreven matching helpen wij jou structureel aan sterke opdrachten.
Bij ons ben je vrij. Als jij goed werk levert en dezelfde opdrachtgever jou opnieuw wil inhuren, dan moedigen wij dat alleen maar aan.
De netto uitbetaling is het brutoloon minus de loonheffing en de ZvW premie. Het berekenen van je nettobedrag kun je hier direct doen
Bereken je inkomsten met Bij Oranje FlexPro
Neem contact op met Bij Oranje of lees de veelgestelde vragen:
Wij streven er altijd naar om zelfstandige professionals te ondersteunen bij het vinden van passende opdrachten binnen de non-profitsector. Terwijl we bekend staan om onze expertise in werving en selectie, hebben we recentelijk ons dienstenaanbod uitgebreid om ook detachering aan te bieden.
In een continu veranderend landschap van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, begrijpen we dat sommige overheidsorganisaties de voorkeur geven aan professionals die (tijdelijk) in loondienstverband werken. Deze voorkeur kan voortkomen uit de wens om de aansprakelijkheid voor loonheffingen te minimaliseren.
Met Bij Oranje Detachering bieden we niet alleen opdrachtgevers zekerheid, maar geven we ook jou, als professional, de vrijheid om (bijna) alle voordelen te behouden die je als ondernemer hebt. Hierbij kun je denken aan flexibiliteit en de mogelijkheid om je te concentreren op je vakgebied, terwijl wij de administratieve zaken voor onze rekening nemen.
Wat Bij Oranje Detachering onderscheidt, is ons begrip van de unieke behoeften van zowel opdrachtgevers als professionals. We streven naar een soepele samenwerking die niet alleen voldoet aan de eisen van de wetgeving maar ook aan jouw professionele ambities en de behoeften van de organisatie waarvoor je werkt.
Bij Bij Oranje Detachering streven we naar een moeiteloze werkwijze, zodat jij als professional flexibel opdrachten kunt uitvoeren binnen de non-profitsector. Hier is een beknopte uitleg van ons detacheringsproces:
Je gaat een overeenkomst aan met Bij Oranje betreffende de opdracht. Gedurende de opdracht kom je op de loonlijst van Bij Oranje.
Met deze overeenkomst op zak voer je jouw detacheringsopdracht uit bij een overheidsorganisatie. Bij Oranje beheert het administratieve proces.
Zowel jij als Bij Oranje vullen een loonheffingsverklaring in voor de Belastingdienst. Dit waarborgt correcte afdracht van loonheffing en ZvW-premie, zodat jij netto het maximale bedrag behoudt.
Maandelijks factureren wij het bedrag (uren x tarief) aan de opdrachtgever. Na aftrek van onze fee (15%) verlonen we het resterende bedrag als brutoloon aan jou. Zo kun je prachtige opdrachten uitvoeren bij gerenommeerde overheidsorganisaties, terwijl Bij Oranje zorgt voor een zorgeloze afwikkeling. Ontdek de vrijheid van detacheren met Bij Oranje.
Bij Oranje Flex krijg je het beste van twee werelden: de vrijheid van ondernemerschap, gecombineerd met de zekerheid van een dienstverband.
In ons FlexPro Model werk je voor opdrachtgevers alsof je zelfstandig ondernemer bent, maar met het voordeel dat je bij ons in dienst bent. Dat betekent geen gedoe met administratie, zekerheid van doorbetaling, en altijd compliant werken voor opdrachtgevers.
Wanneer een professional via Bij Oranje Flex werkt, ontvangt hij of zij naast het basissalaris ook een bonus, gebaseerd op een deel van de omzet die wordt gerealiseerd. Zo profiteer je direct van wat je verdient, met behoud van financiële stabiliteit.
De bonusregeling binnen het FlexPro Model is zo ontworpen dat je altijd een stabiel basissalaris ontvangt, aangevuld met een bonus die afhankelijk is van je omzet.
Hierdoor ontvang je steeds waar je recht op hebt, zonder dat je risico loopt op onderbetaling.
Hieronder tref je de antwoorden op de meest gestelde vragen. Heb je aanvullende vragen? Neem gerust contact op!
De opdrachtgever heeft vastgesteld dat de opdracht een functie betreft die normaal gesproken in een loondienstverband moet worden uitgevoerd. Ze vragen om deze capaciteit, maar eisen dat de werkzaamheden in loondienst worden verricht. Als een zzp'er wordt ingehuurd, bestaat het risico dat de belastingdienst alsnog loonheffing en Zorgverzekeringswet (ZvW) premie kan eisen. Dit risico wil de opdrachtgever vermijden, daarom kiezen zij voor een detacheringsconstructie waarbij loondienst verplicht is.
Opting-in is vergelijkbaar met een pseudowerknemerschap of dienstbetrekking op verzoek. Het betekent dat we samen de arbeidsrelatie voor loonbelasting en premie volksverzekeringen als een dienstbetrekking beschouwen. Bij deze constructie houdt Bij Oranje loonheffing en ZvW premie in. Zowel de pseudo-werknemer als de werkgever dienen een gezamenlijke verklaring in bij de Belastingdienst om deze arbeidsrelatie als dienstbetrekking aan te merken.
Detachering houdt in dat je tijdelijk op de loonlijst van Bij Oranje staat voor de duur van de opdracht, waarna je bij de opdrachtgever aan de slag gaat.
Het brutoloon bereken je eenvoudig door het aantal gewerkte uren in een maand te vermenigvuldigen met het uurtarief en daar 15% van af te trekken. Dit brutoloon is inclusief vakantiegeld.
Je netto uitbetaling is het brutoloon minus de loonheffing en de ZvW premie. Je kunt je netto uitbetaling direct berekenen door je bruto-inkomen per maand in te vullen en de overige instellingen te laten staan.
Je vult samen met Bij Oranje een loonheffingsverklaring in, waarin we beiden akkoord gaan met de Opting-in constructie.
De hogere fee voor detachering is te wijten aan de extra administratieve kosten voor loonheffing, premieafdracht en afstemming met de Belastingdienst.
Als wij je succesvol bemiddelen, bedraagt de marge in het eerste jaar 15% van het uurtarief. Na het eerste jaar verlagen we deze marge naar 12,5%, en vanaf het tweede jaar en verder hanteren we 10%.
Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
Dit hangt af van de situatie beschreven bij vraag 3. Als je geen recht hebt op ondernemersaftrek, vervalt ook de MKB-winstvrijstelling.
Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie. Uren die je maakt tijdens de detacheringsopdracht tellen niet mee voor de zelfstandigenaftrek. Je moet minimaal 1.225 uur per kalenderjaar in je eigen bedrijf werken om recht te hebben op ondernemersaftrek. Controleer of je deze uren gaat halen en bepaal de fiscale gevolgen van het verlies van ondernemersaftrek indien nodig.
Bij detachering via de Opting-in constructie betaal je alleen loonheffing en de verplichte ZvW-afdracht. Sociale verzekeringspremies worden in deze constructie niet ingehouden, wat de netto uitbetaling optimaliseert.
Als je je opdracht succesvol afrondt en je de mogelijkheid hebt om opnieuw bij dezelfde opdrachtgever aan de slag te gaan, ben je daar volledig vrij in. Wij hanteren geen concurrentie- of relatiebedingen.
Omdat vanaf 2025 de handhaving op de Wet DBA wordt aangescherpt.
Veel opdrachten worden door opdrachtgevers als "loondienstrelatie" beoordeeld.
Met Bij Oranje Flex ontzorg je de opdrachtgever én bescherm je jezelf.
Het FlexPro Model is ontwikkeld voor zelfstandige professionals die flexibel willen blijven werken, maar opdrachten krijgen die vanwege DBA-risico's niet als zzp mogen worden uitgevoerd.
Je komt voor de duur van de opdracht bij Bij Oranje in dienst.
Wij regelen:
Jij houdt:
Professionals met:
Voor werkzaamheden buiten de Flex-opdracht behoud je al je fiscale ondernemersvoordelen.
Ja.
Je bouwt wettelijke en cao-afhankelijke bovenwettelijke uren op.
Ja. Je bouwt pensioen op via een erkend pensioenfonds.
Alle wettelijke sociale premies, waaronder:
Boven het maximale SV-loon gelden gemaximeerde bijdragen.
Er kunnen maximaal 3 contracten worden afgesloten over maximaal 3 jaar (wettelijk kader ketenregeling).
Het symboliseert jouw vrijheid als ondernemer én de zekerheid van een dienstverband tijdens de opdracht.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Bij Bij Oranje geloven we in duidelijke afspraken en een eerlijke manier van samenwerken. Wanneer je via ons een opdracht uitvoert, gelden de volgende spelregels:
Sociale
Impact, Persoonlijke Groei:
Bij Oranje
Brengt Samen
Vooruit.
Onze missie is om flexibele oplossingen te bieden, waaronder interim-opdrachten en detachering, en zo een partnerschap op te bouwen dat gericht is op groei en succes op de lange termijn.
Ons kennis is gericht op het matchen van professionals met de juiste opdrachten binnen de overheid en gemeenten. Onze missie is gebaseerd op het benutten van deze expertise om succesvolle.
Onze toewijding aan kwaliteit, betrouwbaarheid en een persoonlijke aanpak vormt de kern van Bij Oranje. Wij streven ernaar om op deze principes te bouwen en hoogwaardige wervingsoplossingen.
Ons geavanceerde matchingssysteem koppelt getalenteerde professionals aan relevante non-profit opdrachten. Met cutting-edge technologie begrijpen we niet alleen vaardigheden maar ook culturele fit.
Laat je e-mail achter en ontvang als eerste passende opdrachten direct in je inbox.
Bereken inkomsten
