Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Max 117 p/u
Drenthe
12 uur p/w
ICT Informatievoorziening
10de december, 2025
17de december, 2025
Over Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO)
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) voert met meer dan 900 medewerkers de gemeentelijke taken uit en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. We zijn uniek door het werken voor twee zeer verschillende gemeenten. Onze locatie is centraal en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Voor meer informatie over onze organisatie, bezoek onze website: www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
We voeren momenteel een programma uit dat zorgt voor de implementatie van de Woo voor beide gemeenten en de SWO op alle niveaus. In 2023 is een nulmeting en programmaplan gestart. Het programmaplan richt zich op een evenwichtige implementatie in beleid, kaderstelling, inrichting en verbetering van de Woo-procesgang, zowel actief als passief, versterking van de informatiehuishouding, opleidingen en richtlijnen, en implementatie-aanpakken per organisatieonderdeel.
De Woo-programmamanager
De Woo-programmamanager leidt het gehele implementatieprogramma en stuurt op de strategische doelen en samenhang. Het programma bestaat uit een kernteam en een schil van adviseurs vanuit diverse bedrijfsvoeringsonderdelen en een schil van Woo-medewerkers per eenheid. Een belangrijk aspect in de sturing is de samenhang met aanpalende organisatiethema’s en ontwikkelingen.
Opdracht voor 2026
Q1 2026
Besluitvorming over Woo-handelingsperspectief bestuurders
Beleid en pilot inspanningsverplichting
2.0 versie werkproces passieve openbaarmaking, inclusief werkinstructies en roluitwerkingen
Regie op voorziening zoeken & vinden
Q2 2026
Implementatieplannen per netwerk met alle overdrachtsrandvoorwaarden
Inbedding Woo in besturingscyclus
Regie op actieve openbaarmaking, verplichte categorieën
Doorontwikkeling Woo-contactpersoon in de keten
Q3 2026
Beleid digitale toegankelijkheid
Van pilots naar structureel actief openbaar maken (inspanningsverplichting)
Inrichting 2e en 3e lijn juridisch en informatiebeheer
Q4 2026
Overdrachtsdocument gehele Woo dossier
Afspraken verbonden partijen in relatie tot Woo
Woo geïmplementeerd in jaarplannen en beleidsnotities
De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager implementatie WOO
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan)Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveauMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager implementatie WOOMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
De Wensen
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding Prince2 of MSPMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmamanager implementatie WOOMinimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan)Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding Prince2 of MSP
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.