Teamleider elektra instandhouding

Stedin Groep

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

40 uur p/w

type icon

Dienstverband

Algemeen-projectmanagement

date icon

Gepubliceerd

18 maart, 2026

expiry icon

Deadline

26 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Als Teamleider Elektra bij de keten Instandhouding geef je leiding aan een betrokken team van monteurs en uitvoerders die dagelijks werken aan het onderhouden van ons elektriciteitsnet en het snel en veilig oplossen van storingen. Je team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van gepland onderhoud, het verhelpen van storingen en het implementeren van innovaties zoals DA-boxen.

Jij creëert een werkomgeving waarin vakmanschap, veiligheid en samenwerking centraal staan. Je stimuleert eigenaarschap, motiveert je mensen om het beste uit zichzelf te halen en zorgt ervoor dat zij met plezier én resultaat werken aan de energienetten van morgen.

Bij Stedin krijg je de ruimte om te bouwen aan een sterk team, met flexibele werktijden, een goed salaris, een solide pensioenregeling en volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. En dat alles binnen een organisatie die midden in de energietransitie staat—werk met impact dus.

Je leidt met vertrouwen, werkt met vakmanschap en groeit met je team. Zo krijg je nieuwe energie. Hoe jouw dag als Teamleider Elektra eruit ziet bij Stedin? Je coacht en begeleid monteurs en uitvoerders in hun ontwikkeling binnen een operationeel team en geeft ze de kans om door te groeien binnen de Stedin organisatie. Je stemt capaciteitsvraag en -aanbod af met diverse stakeholders AM (Demand) en Supply (Instandhouding ) Via de Sales & operations planning, zodat het team optimaal kan presteren Jouw sterke punten. Worden we blij van. Je geeft vertrouwen, biedt richting en haalt het beste uit je team. Je communiceert helder en bent benaderbaar, waardoor collega’s zich gehoord en gesteund voelen. Met jouw positieve en praktische aanpak breng je structuur en beweeg je soepel mee in verandering. Een goed team. Daar hoor je bij. Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Team Elektra Midden. Onderdeel van de keten Instandhouding. Een team van vakmensen die houden van aanpakken, samenwerken en vooruitdenken. Hier werken collega’s die elkaar versterken, die weten wat er moet gebeuren en die altijd voor elkaar klaarstaan. We combineren hard werken met een goede dosis humor en collegialiteit. Veiligheid staat bij ons altijd op nummer één, net als het creëren van een omgeving waarin je met vertrouwen en plezier je werk kunt doen. Samen zorgen we ervoor dat de energievoorziening betrouwbaar blijft - vandaag én morgen.

De Eisen

De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als teamleider in een technische omgeving (netbeheer, infra, telecom, bouw, industrie)

Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:

De Wensen

Kandidaat heeft elektrotechnische kennis (pré)

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
26 maart 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.