UWV
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
38 uur p/w
Personeel en Organisatie
9de december, 2025
16de december, 2025
Vacature: Tijdelijke HRM Adviseur Verandermotor
Voor een tijdelijk project zijn we op zoek naar een HRM Adviseur die actief zal zijn binnen een veranderorganisatie. Je zult werken in een dynamische omgeving waar een breed en gevarieerd pakket aan werkzaamheden snel voorbij komt. Flexibiliteit in aanwezigheid en werktijden is essentieel.
Je vindt het prettig om zowel zelfstandig te werken als in een team, waarin je soms ondersteunt en andere keren zelf een casus oppakt wanneer dat nodig is. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, communiceert helder en hebt ervaring met projectmatig werken.
Je begeleidt interne medewerkers in het transitietraject en voert HR-gesprekken binnen jouw rol, waarbij je zichtbaar en toegankelijk bent voor medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast neem je diverse uitvoerende en administratieve HR-taken op je, zoals het opstellen van brieven en documenten die verstuurd moeten worden, en het zorgvuldig verwerken van HR-informatie.
Je weet snel je weg te vinden binnen een grote organisatie als het UWV en legt makkelijk contacten. Je werkt samen met twee HR Business Partners die eveneens onderdeel zijn van dit team. Met elkaar bewaak je kwaliteit, continuïteit en het behalen van resultaten binnen het traject.
Over de Verandermotor
Je komt terecht in de Verandermotor. Dagelijks werken we aan dienstverlening met ruimte voor de menselijke maat. In de transitie van een uitvoeringsorganisatie waarin processen en systemen centraal staan naar een waardengedreven publieke dienstverlener waarin mensen centraal staan, hebben we de afgelopen jaren al mooie stappen gezet.
Met de Verandermotor worden veranderingen sneller, concreter en merkbaarder doorgevoerd in onze dienstverlening, waarbij we handelen vanuit het belang van cliënten en werkgevers. De Verandermotor is de plek waar alle veranderopdrachten door divisie-overstijgende multidisciplinaire teams (IV en business) in clusters worden uitgevoerd.
Voor medewerkers betekent dit een andere manier van samenwerken, met meer focus, meer autonomie en minder afhankelijkheden. De Verandermotor is een volgende stap in de transitie van onze organisatie om onze ambitie waar te maken: een organisatie waarin cliënten en werkgevers zich gezien, gehoord en geholpen voelen.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: