VNG
max €110 per uur
Zuid-Holland
20 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
17de december, 2025
5de januari, 2026
Over het project:
Lerend Jeugdstelsel & Veranderopgaven Binnen het jeugddomein worden regionale en lokale verandertrajecten uitgevoerd die gericht zijn op duurzame verbetering van zorg, samenwerking en besluitvorming. Deze trajecten zijn complex, meerstemmig en raken zowel uitvoering, beleid als bestuur. Ze vragen om continu leren, reflecteren en betekenis geven. De actieonderzoeker levert hierin een cruciale bijdrage door te onderzoeken hoe verandering daadwerkelijk plaatsvindt:
• Welke patronen zichtbaar worden;
• Welke interventies werken en waarom;
• Hoe professionals, gezinnen, en bestuurders leren;
• En welke condities nodig zijn voor duurzame verbetering en ontwikkeling;
• Deze opdracht sluit aan bij de bredere beweging binnen OZJ en de Hervormingsagenda Jeugd: werken vanuit de leefwereld, leren in actie, en structureel verbeteren op basis van doorleefde inzichten.
Omschrijving van de opdracht
De actieonderzoeker onderzoekt, verdiept en duidt de leerprocessen binnen één of meerdere verandertrajecten in de jeugdhulp. Het doel is om zichtbaar te maken wat er gebeurt in de praktijk, wat professionals, jongeren en bestuurders daarin leren en welke handelingsperspectieven hieruit voortkomen. De opdrachtnemer werkt participatief en in de praktijk zelf, met een scherpe blik op patronen, onderstroom, relaties en vakmanschap. De opgedane inzichten worden teruggekoppeld aan teams, regio’s en programma’s, zodat zij kunnen reflecteren en gericht door ontwikkelen.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer:
• Voert participatief actieonderzoek uit binnen regionale en/of landelijke verandertrajecten;
• Observeert en analyseert leerprocessen, patronen, groepsdynamieken en interventies;
• Werkt met professionals, beleidsmakers, bestuurders, jongeren en gezinnen aan betekenisgeving;
• Maakt stille kennis, onderstroom en handelingsruimte zichtbaar;
• Koppelt bevindingen terug in de vorm van duidingen, reflectiesessies en betekenisvolle gesprekken;
• Ontwikkelt toegankelijke kennisproducten (reflectieverslagen, leerscans, duidingsdocumenten, werkvormen, podcasts of toegankelijke publicaties); • Vertaalt inzichten naar concrete handelingsperspectieven voor de volgende fase van het verandertraject;
• Werkt volgens de principes van expertisemanagement: meerstemmigheid, gedeelde reflectie, openheid, co-creatie en systemisch bewustzijn.
De Eisen
Afgeronde WO-opleiding (zoals pedagogiek, sociologie, antropologie, bestuurskunde, orthopedagogiek of vergelijkbaar); in combinatie met leergang actieonderzoek in veranderingen;
Minimaal 5 jaar werkervaring als actieonderzoeker, participatief onderzoeker, leerprocesbegeleider of vergelijkbare rol;
Werkervaring met participatieve methoden en actieonderzoek;
Werkervaring met het ontwikkelen van reflectieve kennisproducten;
Werkervaring met het betrekken van jongeren, ouders en professionals in kennisontwikkeling.
De Wensen
1. Geef aan hoeveel jaar, bovenop de geëiste 5 jaar, de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in actieonderzoek. Aantoonbaar in cv en motivatie
2. Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met het werken aan veranderopgaven in het jeugdveld. Aantoonbaar in cv en motivatie
4. Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met systemische vraagstukken. Aantoonbaar in cv en motivatie
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
05 januari 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht