HR medewerker I

Ben jij een gedreven HR-professional met affiniteit voor onze doelgroepen? Werk je graag in een organisatie die mensen helpt zich verder te ontwikkelen? Wil jij een sleutelrol vervullen in het soepel laten verlopen van administratieve HR-processen binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het correct voeren van de instroom-, doorstroom- en uitstroomadministratie van alle medewerkers van Avres. Je draagt zorg voor het uitwerken, bewaken en archiveren van overeenkomsten en verricht diverse administratieve werkzaamheden voor je collega’s en HR-projecten. Kwaliteitsbewaking van administratieve HR-processen behoort tot jouw taken, waarbij je oog hebt voor detail en efficiëntie. Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden? Je taken zijn onder andere: Voeren van instroom-, doorstroom- en uitstroomadministratie van medewerkers. Uitwerken, bewaken en archiveren van overeenkomsten. Voorbereiden en aanleveren van gegevens voor salarisbetalingen. Kwaliteitsbewaking van administratieve HR-processen. Opnemen en doorzetten van (aan)vragen binnen het team. Dossiervorming en -beheer. In- en externe informatievoorziening. Verrichten van overige voorkomende (complexe) administratieve werkzaamheden. Wie ben jij? Je bent een teamspeler met een proactieve houding. Je bent energiek en positief ingesteld met een gezonde dosis humor. Je vindt het vanzelfsprekend om nauwkeurig en gestructureerd te zijn in je werkzaamheden. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden. En wat neem je mee? Je bent in het bezit van een voor de functie relevante opleiding op minimaal mbo-niveau en hebt bij voorkeur relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in het werken met Youforce is een pré. Je hebt kennis van personeels- en salarisadministratie of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen. Je kunt schakelen op verschillende niveaus, van medewerkers tot managers.