Recruiter
Stichting Waternet
Tarief/Salaris
€Max 85 p/u
Locatie
Noord-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
8 april, 2026
Deadline
21 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Binnen het HR team Drinkwater zijn we op zoek naar een allround recruiter die zich bezighoudt met het volledige recruitmentproces, waaronder ook externe inhuur. Beschrijving behoefte In verband met vervanging huidige inhuur recruiter DW op zoek naar een recruiter. We zoeken een ervaren allround recruiter voor het gehele wervingsproces. De externe inhuur is een onderdeel hiervan. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en inhuurproces van tijdelijk personeel (detacheringsbasis en zzp) via het DAS van Waternet, waarbij Mercell het inkoopplatform is. Je adviseert inhurende managers vanaf schaal 10 over aanbestedingswetgeving, begeleidt hen van aanvraag tot gunning en borgt een rechtmatig, zorgvuldig en klantgericht proces. Daarnaast werk je intensief samen met HR, Inkoop en Personeelsadministratie en draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het externe-inhuurproces. Werkzaamheden:
- Aanmaken en beheren van opdrachten in het DAS (Mercell)
- Adviseren en ondersteunen van inhurende managers
- Opstellen van functieprofielen en selectiecriteria
- Coördineren en uitvoeren van het volledige offertetraject
- Bewaken van deadlines en processtappen
- Onderhouden van contact met leveranciers
- Openen en beoordelen van offertes/CV’s op rechtmatigheid en match
- Ondersteunen van selectiecommissies
- Uitnodigen van kandidaten conform rangorde
- Verzenden van gunning- en afwijzingsberichten
- Afstemmen met Inkoop bij vragen of knelpunten
- Samenwerken met HR, vacatureloket en personeelsadministratie
- Toezien op correcte dossiervorming Als recruiter ben je de sparringpartner voor vacaturehouders en begeleid je hen gedurende het volledige wervingsproces van de vaste vacatures. Je vertaalt de personeelsbehoefte naar een heldere wervingsstrategie en aansprekende vacatureteksten en weet de juiste doelgroepen effectief te bereiken. Daarnaast draag je actief bij aan procesverbeteringen en de verdere professionalisering van recruitment binnen Waternet.
3 van 5
Classificatie: Intern Werkzaamheden:
- In behandeling nemen van nieuwe vacatureaanvragen
- Adviseren over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering
- Schrijven en uitzetten van vacatureteksten
- Inzetten van sourcing waar nodig
- Afstemmen met vacaturehouders en HR-adviseurs
- Begeleiden van cv-selectie en eindselectie
- Adviseren over salarisvoorstellen
- Coördineren en voeren van selectiegesprekken
- Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken Naast wervingen, denk je mee over procesverbeteringen en andere voorkomende projecten zoals optimaliseren van ons traineeship en stages, en participatie. Je ziet verbeterkansen en draagt bij aan het verder professionaliseren en optimaliseren van recruitment bij Waternet. Beschrijving afdeling/team Het HR- team bestaat uit HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een recruiter, salarisadministrateurs en collega’s bij de personeelsadministratie. De sfeer in het team is informeel en gezellig.
De Eisen
In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met de meest recent wet- en regelgeving rondom inhur
Gewerkt met een aanbestedingsplatform zoals Mercell of vergelijkbaar
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftIn de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als recruiter of adviseur inhuur of vergelijkbaarIn de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met de meest recent wet- en regelgeving rondom inhurGewerkt met een aanbestedingsplatform zoals Mercell of vergelijkbaarGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
De Wensen
Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
Ervaring in de publieke sectoIn de afgelopen 3 jaar gebruik gemaakt van recruitmenttrends en technologieAantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatieErvaring in de publieke secto
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 21-04-2026
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.