projectleider energieinfrastructuur

ABG organisatie

image

Max 115 p/u

Noord-Brabant

32 uur p/w

Bestuurlijk

16de december, 2025

1ste januari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: Projectleider Energie-infrastructuur bij ABG-werkorganisatie
De ABG-werkorganisatie, die diensten verleent aan de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen, is op zoek naar een ervaren Projectleider Energie-infrastructuur. Onze gemeenten zetten zich in voor een duurzame toekomst, met speciale aandacht voor de energietransitie. We staan voor uitdagingen op het gebied van netcongestie en duurzame energievoorziening op bedrijventerreinen. We verwachten dat de warmtetransitie in onze gemeenten grotendeels all-electric oplossingen vereist. Dit vraagt om aanpassing en uitbreiding van de energie-infrastructuur, zowel bovengronds als ondergronds. Als projectleider voer je de regie namens de gemeente en leg je actief de verbinding met de betrokken stakeholders. Je gaat samen met Enexis en je interne collega’s aan de slag voor onze inwoners en ondernemers.
Verantwoordelijkheden:
Afstemming en besluitvorming op de SOK en NOK met Enexis en de bijbehorende vervolgacties en interne processen binnen de gemeenten en de ambtelijke werkorganisatie;
Opzetten van een projectteam binnen de organisatie;
In beeld brengen van knelpunten die ontstaan door netcongestie en bedenken van een plan hoe hiermee kan worden omgegaan;
Zorgen voor het goed aanhaken en afstemmen, zowel ambtelijk als bestuurlijk (wethouders en gemeenteraad) over de stand van zaken op jouw vakgebied;
Inhoudelijk ondersteunen bij projecten;
Deelnemen aan kennisnetwerken en delen van kennis met de organisatie;
Leiden van vraagstukken die op dat moment voor de energietransitie van groot belang zijn om uit te werken.
Competenties:
Projectmanagement: Opstellen van een gedetailleerde planning, begroting en het aansturen van een projectteam.
Beleidsadvisering: Adviseren van het college en de gemeenteraad over de benodigde keuzes en strategische aanpak voor de aanpak van netcongestie en duurzame bedrijventerreinen.
Oplossingsgericht werken: Het voortouw nemen in het zoeken naar oplossingen voor netcongestie en het onderzoeken van (koppel)kansen voor de warmtetransitie, klimaatadaptieve en circulaire initiatieven.
Verbindingen leggen: Capaciteit om over gemeentelijke afdelingen heen verbindingen te leggen en koppelkansen te zien.
Resultaatgericht: Vermogen om projectdoelen binnen planning en budget te realiseren, zoals de ontwikkeling van collectieve energieopslagsystemen of ‘energiehubs’, op basis van haalbaarheidsstudies.
Communicatief sterk: Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, en een effectieve sparringpartner voor diverse stakeholders.
Bestuurlijk en organisatiesensitief: In staat om goed te navigeren in een complex politiek-bestuurlijk en ambtelijk speelveld.

De Eisen
Opleiding: HBO-/WO-diploma in duurzame energie, energietechnologie of een vergelijkbare opleiding en werk-/denkniveau.
Ervaring: minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in duurzame energie of een vergelijkbaar vakgebied bij een gemeente
specifieke ervaring met het samenwerken met netbeheerders is een préOpleiding: HBO-/WO-diploma in duurzame energie, energietechnologie of een vergelijkbare opleiding en werk-/denkniveau.Ervaring: minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in duurzame energie of een vergelijkbaar vakgebied bij een gemeentespecifieke ervaring met het samenwerken met netbeheerders is een pré
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 01-01-2026
Je hebt nog 16 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.