ABG organisatie
Max 115 p/u
Noord-Brabant
32 uur p/w
Bestuurlijk
16de december, 2025
1ste januari, 2026
Vacature: Projectleider Energie-infrastructuur bij ABG-werkorganisatie
De ABG-werkorganisatie, die diensten verleent aan de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen, is op zoek naar een ervaren Projectleider Energie-infrastructuur. Onze gemeenten zetten zich in voor een duurzame toekomst, met speciale aandacht voor de energietransitie. We staan voor uitdagingen op het gebied van netcongestie en duurzame energievoorziening op bedrijventerreinen. We verwachten dat de warmtetransitie in onze gemeenten grotendeels all-electric oplossingen vereist. Dit vraagt om aanpassing en uitbreiding van de energie-infrastructuur, zowel bovengronds als ondergronds. Als projectleider voer je de regie namens de gemeente en leg je actief de verbinding met de betrokken stakeholders. Je gaat samen met Enexis en je interne collega’s aan de slag voor onze inwoners en ondernemers.
Verantwoordelijkheden:
Afstemming en besluitvorming op de SOK en NOK met Enexis en de bijbehorende vervolgacties en interne processen binnen de gemeenten en de ambtelijke werkorganisatie;
Opzetten van een projectteam binnen de organisatie;
In beeld brengen van knelpunten die ontstaan door netcongestie en bedenken van een plan hoe hiermee kan worden omgegaan;
Zorgen voor het goed aanhaken en afstemmen, zowel ambtelijk als bestuurlijk (wethouders en gemeenteraad) over de stand van zaken op jouw vakgebied;
Inhoudelijk ondersteunen bij projecten;
Deelnemen aan kennisnetwerken en delen van kennis met de organisatie;
Leiden van vraagstukken die op dat moment voor de energietransitie van groot belang zijn om uit te werken.
Competenties:
Projectmanagement: Opstellen van een gedetailleerde planning, begroting en het aansturen van een projectteam.
Beleidsadvisering: Adviseren van het college en de gemeenteraad over de benodigde keuzes en strategische aanpak voor de aanpak van netcongestie en duurzame bedrijventerreinen.
Oplossingsgericht werken: Het voortouw nemen in het zoeken naar oplossingen voor netcongestie en het onderzoeken van (koppel)kansen voor de warmtetransitie, klimaatadaptieve en circulaire initiatieven.
Verbindingen leggen: Capaciteit om over gemeentelijke afdelingen heen verbindingen te leggen en koppelkansen te zien.
Resultaatgericht: Vermogen om projectdoelen binnen planning en budget te realiseren, zoals de ontwikkeling van collectieve energieopslagsystemen of ‘energiehubs’, op basis van haalbaarheidsstudies.
Communicatief sterk: Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, en een effectieve sparringpartner voor diverse stakeholders.
Bestuurlijk en organisatiesensitief: In staat om goed te navigeren in een complex politiek-bestuurlijk en ambtelijk speelveld.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: