Opdrachtgever
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.
Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!
Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?
OpdrachtAls teamleider geef je leiding aan ongeveer 14 collega’s en ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van dit team. Je laat de inhoud bij de mensen; zij zijn de professionals. Het is aan jou om hen in de
persoonlijke ontwikkeling te begeleiden en het werken zo goed mogelijk te faciliteren. De komende periode heb je in het bijzonder aandacht voor het samen en integraal werken binnen en buiten het cluster, het versterken van de onderlinge verbindingen en het komen tot integrale producten. Je hebt een belangrijke schakelfunctie tussen de manager en het cluster. Dit alles met de juiste bestuurlijke antenne
– Leidinggeven: Je bent aanspreekpunt voor collega’s, waarmee je bijvoorbeeld het goede gesprek voert en begeleiding biedt bij uitval door ziekte. Je zorgt ervoor dat de formatie op orde is en bent betrokken bij de in- door- en uitstroom van collega’s.
– Bedrijfsvoering: Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de resultaten die door de collega’s uit jouw cluster worden geboekt. Hiervoor ben je eindverantwoordelijk.
– Advisering: Je adviseert intern over vraagstukken binnen het cluster. Je maakt geen onderdeel uit van het OT (lees: managementteam), maar bent wel sparringpartner van OT-leden en collega’s van andere clusters over thema’s die spelen binnen jouw cluster. Je weet deze adviezen bovendien goed schriftelijk onder woorden te brengen. Hierbij kun je met gemak schakelen tussen bestuurlijk gevoelige onderwerpen en de uitvoering. Tevens ben je een adviseur van onze Burgemeester, jij staat er rechtstreeks mee in contact en jij begrijpt het belang van het hebben van een goede relatie.
– Relatiebeheer: Je onderhoudt contacten met andere clusters en externe partijen, zoals provincie, waterschap, politie, VNOG, GGD, omgevingsdienst, en creëert draagvlak voor beleid dat samenhangt met jouw cluster.
Vanuit affiniteit en ervaring met de beleidsterreinen ben je in staat om snel op hoofdlijnen opgaven en onderwerpen eigen te maken. Je begrijpt het bestuurlijke proces en volgt de voortgang van de verschillende opgaven. Je hebt een uitstekende antenne voor bestuurlijke prioriteiten en risico’s en oog voor kansen én knelpunten van het cluster en de organisatie, maar ook voor die van de individuele collega’s uit het cluster. Je onderhoudt in afstemming met de manager en regievoerder contacten met het bestuur.