Gemeente Leidschendam-Voorburg
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Directie
3de december, 2025
12de december, 2025
“`html
Over Ons
Wij zijn een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 800 collega’s werken we aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. Onze werkwijze kenmerkt zich door korte lijnen, persoonlijke kennis en inzicht in actuele ontwikkelingen. Ons motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
Over de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO)
De beleidsontwikkeling voor het ruimtelijk domein en sociaal domein is belegd bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO). De afdeling bestaat uit circa 60 fte, verdeeld over 3 teams. De afdeling wordt momenteel aangestuurd door één afdelingshoofd. De teams worden aangestuurd door 3 teamleiders.
Context en Doel
De afdeling kent een aantal uitdagingen en ontwikkelopgaven. Daarom zoeken wij voor de duur van 6 maanden (met optie tot verlenging) een kwartiermaker en afdelingshoofd ruimtelijke ontwikkeling (RO). De kandidaat is eindverantwoordelijk voor de reguliere taken en het goed functioneren van de afdeling RO, en pakt tevens de rol van kwartiermaker op. Hierbij is een goede en nauwe samenwerking met het afdelingshoofd MO van groot belang.
Aard van de Opdracht
Deze opdracht betreft een tijdelijke kwartiermakers- en interim-managementfunctie. Dit is nadrukkelijk geen reguliere functie maar een projectmatige opdracht gericht op de basis op orde en verbetering. Je taken als kwartiermaker betreffen de afdeling RO. Je taken als interimmanager betreffen de aansturing van de teams binnen het RO.
Wie zoeken we?
Iemand die rust en overzicht creëert
Ruime ervaring heeft in politiek bestuurlijke omgeving
Ruime ervaring met de rol als kwartiermaker met het adviseren over en implementeren van veranderingen in de sturing op de eigen afdeling
Ruime managementervaring heeft met het leidinggeven aan leidinggevenden
Iemand die een goede netwerker is en strategisch denkt en doet
Iemand die doorgaat op de ingezette koers van zakelijkheid en planmatigheid
Kennis en ervaring met het werkveld van ruimtelijke ontwikkeling is een pre, maar geen harde eis
Zelfstandigheid en Vervanging
De opdrachtnemer is vrij in de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. Vervanging door een gekwalificeerde professional is mogelijk na afstemming met de opdrachtgever. De opdrachtnemer maakt gebruik van eigen middelen en materialen en is zelf verantwoordelijk voor zijn professionele ontwikkeling.
Rapportage en Evaluatie
De opdrachtnemer levert maandelijks een voortgangsrapportage aan de directie. Per kwartaal vindt een evaluatie plaats van de resultaatgebieden. Bij afronding van de opdracht wordt een eindrapportage opgesteld.
“`
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: