Kwartiermaker Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling

Gemeente Leidschendam-Voorburg

image

Geen max uurtarief

Zuid-Holland

32 uur p/w

Directie

3de december, 2025

12de december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

“`html
Over Ons
Wij zijn een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 800 collega’s werken we aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. Onze werkwijze kenmerkt zich door korte lijnen, persoonlijke kennis en inzicht in actuele ontwikkelingen. Ons motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
Over de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO)
De beleidsontwikkeling voor het ruimtelijk domein en sociaal domein is belegd bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO). De afdeling bestaat uit circa 60 fte, verdeeld over 3 teams. De afdeling wordt momenteel aangestuurd door één afdelingshoofd. De teams worden aangestuurd door 3 teamleiders.
Context en Doel
De afdeling kent een aantal uitdagingen en ontwikkelopgaven. Daarom zoeken wij voor de duur van 6 maanden (met optie tot verlenging) een kwartiermaker en afdelingshoofd ruimtelijke ontwikkeling (RO). De kandidaat is eindverantwoordelijk voor de reguliere taken en het goed functioneren van de afdeling RO, en pakt tevens de rol van kwartiermaker op. Hierbij is een goede en nauwe samenwerking met het afdelingshoofd MO van groot belang.
Aard van de Opdracht
Deze opdracht betreft een tijdelijke kwartiermakers- en interim-managementfunctie. Dit is nadrukkelijk geen reguliere functie maar een projectmatige opdracht gericht op de basis op orde en verbetering. Je taken als kwartiermaker betreffen de afdeling RO. Je taken als interimmanager betreffen de aansturing van de teams binnen het RO.
Wie zoeken we?
Iemand die rust en overzicht creëert
Ruime ervaring heeft in politiek bestuurlijke omgeving
Ruime ervaring met de rol als kwartiermaker met het adviseren over en implementeren van veranderingen in de sturing op de eigen afdeling
Ruime managementervaring heeft met het leidinggeven aan leidinggevenden
Iemand die een goede netwerker is en strategisch denkt en doet
Iemand die doorgaat op de ingezette koers van zakelijkheid en planmatigheid
Kennis en ervaring met het werkveld van ruimtelijke ontwikkeling is een pre, maar geen harde eis
Zelfstandigheid en Vervanging
De opdrachtnemer is vrij in de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. Vervanging door een gekwalificeerde professional is mogelijk na afstemming met de opdrachtgever. De opdrachtnemer maakt gebruik van eigen middelen en materialen en is zelf verantwoordelijk voor zijn professionele ontwikkeling.
Rapportage en Evaluatie
De opdrachtnemer levert maandelijks een voortgangsrapportage aan de directie. Per kwartaal vindt een evaluatie plaats van de resultaatgebieden. Bij afronding van de opdracht wordt een eindrapportage opgesteld.
“`

De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in management en kwartiermakers functies binnen gemeentelijke instellingenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in management en kwartiermakers functies binnen gemeentelijke instellingen
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als interim leidinggevende aan leidinggevenden binnen gemeentelijke instellingen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke instelling is een Pré
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als interim leidinggevende aan leidinggevenden / kwartiermaker met het adviseren over en implementeren van veranderingen in de sturing op de eigen afdeling en op de samenwerkingsketens met andere afdelingen, toegelicht middels een uitgeschreven voorbeeld
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een middelgrote gemeente van 30.000 – 100.000 inwoners
Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, bestuurskunde of MBAMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als interim leidinggevende aan leidinggevenden binnen gemeentelijke instellingenAantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke instelling is een PréMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als interim leidinggevende aan leidinggevenden / kwartiermaker met het adviseren over en implementeren van veranderingen in de sturing op de eigen afdeling en op de samenwerkingsketens met andere afdelingen, toegelicht middels een uitgeschreven voorbeeldAantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een middelgrote gemeente van 30.000 – 100.000 inwonersMinimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, bestuurskunde of MBA
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 12-12-2025
Je hebt nog 9 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.