Ministerie van Defensie
Geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
30ste juli, 2025
8ste augustus, 2025
In het kort: Je gaat strategische HR-vernieuwing ondersteunen en gedragsverandering initiëren bij het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten. Je adviseert, begeleidt en stuurt verandering aan op het gebied van HR-analytics, personeelsplanning en talentmanagement.
Functieomgeving
In 2019 is er binnen Defensie gestart met het nieuwe HR-model om te
komen tot een schaalbare inzetbare krijgsmacht. Inmiddels is de richting hier
en daar veranderd, en is door externe dreiging het belang van een
schaalbare krijgmacht nog belangrijker geworden. De focus op Hoofdtaak 1
staat centraal, met daarbij de belangrijkste pijlers: instroom, behoud en de
schaalbare organisatie. Je komt te werken binnen het Commando Lucht- en
Ruimtestrijdkrachten (CLRS). CLRS bestaat uit verschillende locaties met
allemaal hun eigen expertise. Je zal starten op het Defensie Helikopter
Commando (DHC militair vliegveld de Kooy te Den Helder) of het Air Support
Command (ASC Woensdrecht), het Air Combat Command (ACC) te
Leeuwarden of op de staf van de luchtmacht te Breda. Je ondersteunt het
Change team en hebt een “duale rapportage lijn’ aan jouw coördinator/
projectleider op staf CLRS en de Change coördinator op het command.
Werktijden en plaats van tewerkstelling zijn in overleg te bepalen.
Werkzaamheden
We zoeken met name naar een persoon die naast een stuk strategie
vertaling, ook nog met ‘de voeten in de klei’ wil staan en naast de HR-
Vernieuwings adviseurs( strategisch talentmanagement en strategische
personeelsplanning) met verandering bezig. Expert Gedragsverandering
werkt zelfstandig en neemt zelf initiatief om inzichten te delen en
interventies voor het veranderen van de mindset op te zetten. Hij/zij
adviseert en staat naast het HRV team en bied advies, ondersteuning en –
indien nodig – sturing op gedrag/mindset. (ook binnen het Change Team).
Op verschillende thema's vindt de HR-Vernieuwing plaats: HR-Analytics
(HRA), Strategische Personeelsplanning (SPP), Strategisch Talent
Management (STM). Jij, als gedragsveranderaar, bent betrokken bij de
verschillende thema's om verbanden te leggen, te luisteren naar de
commandanten en begeleiding en ondersteuning te bieden waar nodig.
Daarnaast is het belangrijk dat je niet op je eigen eiland van je Command
blijft zitten, maar dat de aanpak zoveel mogelijk uniform (Luchtmacht breed)
wordt aangevlogen (leuke woordgrap) - en de staf van de Luchtmacht scherp
houdt om dit ook Krijgsmacht overstijgend te blijven doen. Je bent een
aanjager en projectmanager, wanneer je signaleert dat zaken stagneren ga
je op onderzoek uit en spreek je aan en stuur je bij.
Naast je ondersteuning en betrokkenheid is je taak om het verhaal richting
de leidinggevenden en medewerkers duidelijk te hebben en de processen en
veranderingen te borgen, zodat uiteindelijk het HR-V-transitieteam zichzelf
(over een paar jaar) overbodig heeft gemaakt.
De Eisen
Psychologie of vergelijkbaar;
• Minstens 3 jaar ervaring als consultant binnen
verandermanagement, gedragsverandering of een vergelijkbare rol;
• Aantoonbaar kennis van en ervaring met Projectmanagement (bijv.
Scrum, Prince2, Lean Six Sigma, etc.)
• Ervaring met coachen en het verzorgen van trainingen & workshops
Den Helder, Woensdrecht, Breda, en Leeuwarden
Geef duidelijk aan welke standplaats je voorkeur heeft
De Wensen
• Ervaring in het participeren in multidisciplinaire teams
• Kan goed structuur bieden in een omgeving waar dit van nature
niet wordt gedaan en is in staat om de vertaalslag te maken van de
“opdracht” naar de praktijksituatie
• Ervaring verandermodellen zoals Behavior Change Model (BCM) en
Awareness, Desire, Knowledge, Ability en Reinforcement (ADKAR)
• Ervaring met het verandertraject bij de implementatie van een IT
systeem of een HR IT systeem
Competenties
• Durft tegen een hiërarchische/ gevestigde omgeving ‘in te gaan’
• Besluitvaardig & Initiatiefrijk
• Kan goed communiceren op verschillende niveau’s, van commadant
Luchtmacht tot 1e jaars militairen en staat er open voor om hen
goed te begrijpen
• Beinvloeden
• Initiatief
• Creativiteit
• Sociabiliteit
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!