Functioneel-/Applicatiebeheerder Personeels- en Salarissysteem ADP

Gemeente Vijfheerenlanden

image

Max 102 p/u

Utrecht

24 uur p/w

ICT Informatievoorziening

8ste december, 2025

19de december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Over de Gemeente Vijfheerenlanden
Gelegen in het hart van Nederland, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge, bevindt zich de prachtige gemeente Vijfheerenlanden. Dit gebied, rijk aan polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen, is gemakkelijk bereikbaar via de snelwegen A2, A15 en A27. Met meer dan 60.000 inwoners verspreid over 16 unieke woonplaatsen, is Vijfheerenlanden een levendige en diverse gemeenschap.
Opdracht
Wij zoeken een professional die verantwoordelijk zal zijn voor het functioneel-/applicatiebeheer van ons personeels- en salarissysteem ADP. De rol omvat ook het versterken van de personeels- en salarisadministratie. Als expert op dit gebied, zult u fungeren als vraagbaak voor salarisgerelateerde functioneel beheertaken en zelf aanpassingen uitvoeren in het personeels- en salarissysteem.
Daarnaast bent u verantwoordelijk voor begrotingstaken en bent u flexibel in uw ureninzet, zodat u taken van collega’s kunt overnemen tijdens hun vakantie. U zult het team ondersteunen, adviseren en kritisch meedenken over hoe HRM-processen optimaal kunnen worden ingericht. U doet zelf verbetervoorstellen en neemt vaste medewerkers van team HRM mee in voorgestelde wijzigingen. U richt ook de workflows in in het nieuwe personeelsinformatiesysteem.
Tenslotte speelt u een kennisintensieve rol bij het implementeren van het nieuwe personeelsinformatiesysteem en kunt u adviseren over het draaien van een schaduwboekhouding tijdens de transitie van het oude naar het nieuwe systeem.

De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur
Aantoonbare werkervaring in het geven van advies binnen een HRM-afdeling
Aantoonbare werkervaring met ADP Workforce (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan)
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen 7 jaar bij een gemeenteAantoonbare werkervaring als salarisadministrateurAantoonbare werkervaring in het geven van advies binnen een HRM-afdelingAantoonbare werkervaring met ADP Workforce (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan)Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeenteAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM bij een gemeente
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met ADP Workforce (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan)Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM bij een gemeenteMinimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen 10 jaar bij een gemeenteMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met ADP Workforce (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 19-12-2025
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.