Gemeente Bernheze
max €190 per uur
Noord-Brabant
12 uur p/w
Personeel en Organisatie
19de december, 2025
29ste december, 2025
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.
Opdracht
Je adviseert in de te ondernemen stappen in de architectenselectie;
Je begeleid de werk- en projectgroepen bij het doorlopen van de ontwerpfase in de rol van voorzitter;
Je sluit aan bij stuurgroepoverleggen in de rol van inhoudelijk sparringspartner
Je adviseert op basis van onderzoek over de tijdelijke huisvesting van de deelnemende organisaties;
Je voert regulier overleg met de gemeentelijk projectleider en de adviseur organisatie en ruimte;
Op verzoek presenteer je over bevindingen en voortgang aan College en/of Gemeenteraad.
Kandidaatomschrijving
Je hebt een afgeronde relevante WO-opleiding;
Je hebt aantoonbare ervaring in het voorzitten en begeleiden van projectgroepen, bij voorkeur in een projectstructuur voor gezamenlijke huisvesting van meerdere organisaties;
Je bent omgevingssensitief en herkent de dynamiek en interactie in complexe projectstucturen;
Ervaring bij een gemeentelijke- en/of maatschappelijke organisatie is een pré;
Je bent communicatief sterk en denkt in oplossingen.
Interviewplanning
We nodigen de Top-3 kandidaten graag uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jouw motivatie leren kennen en bespreken we hoe goed je past bij de opdracht en onze organisatie. We kijken naar je kwalificaties, of je voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde eisen. Ook beoordelen we hoe jouw competenties aansluiten bij wat onze opdrachtgever zoekt en hoe je in ons team past. Dit gesprek is een belangrijk onderdeel van onze selectie en we kijken ernaar uit om je beter te leren kennen!
De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 15 januari 2026
Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.
Toelichting op rooster
Gemiddeld 12 uur per week – flexibel in te zetten
De Eisen
Opleiding Uit het cv van de kandidaat blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat beschikt over een afgeronde technische WO opleiding;
Ervaring met huisvestingsprojecten Uit het cv van de kandidaat blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat minimaal vijf jaar ervaring heeft met het begeleiden van huisvestingsprojecten;
Ervaring met projectmanagement en/of projectbegeleiding Uit het cv van de kandidaat blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat ervaring heeft met projectmanagement en/of projectbegeleiding voor huisvesting van gemeentelijke- en/of maatschappelijke gebruikers;
Wet DBA Geen ZZP opdracht Vanwege de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er onderzocht of er sprake zou zijn van een arbeidsovereenkomst als een ZZP’er de opdracht zou krijgen. Omdat er een groot risico is op een gezagsverhouding en het niet wenselijk of haalbaar is om de ingehuurde persoon te vervangen, vindt de aanbestedende dienst het risico op een arbeidsovereenkomst te groot. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks op deze opdracht inschrijven. Het begrip ZZP’er is hierbij breder dan alleen zelfstandigen; het omvat ook bijvoorbeeld een BV die een directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de gedetacheerde persoon. Als een ZZP’er voor de opdracht in aanmerking wil komen, kan dit via een detacheringsbedrijf, waarbij het detacheringsbedrijf de offerte indient en niet enkel een administratieve rol heeft. Een andere mogelijkheid is om in dienst te treden bij een detacherings- of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacherings- of payrollbedrijf moet op het moment van de publicatie van de opdracht al goedgekeurd zijn voor de betreffende categorie in het DAS. Een ZZP’er of DGA kan niet zelf of rechtstreeks inschrijven.
Geoffreerd tarief is all-in Wij vragen om in deze offerte een all-in tarief te offreren. Dit betekent onder andere inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
De Wensen
Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat.
Ervaring Uit het cv van de kandidaat blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat ervaring heeft met projectmanagement en/of projectbegeleiding voor huisvesting van gemeentelijke- en/of maatschappelijke gebruikers;
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
29 december 2025 om 13:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht