Waterschap Aa en Maas
Geen max tarief
Noord-Brabant
30 uur p/w
Zorg en Welzijn
20ste juni, 2025
7de juli, 2025
In het kort: Je gaat 29 directe lozingsvergunningen actualiseren volgens de Kaderrichtlijn Water, waarbij je bestaande vergunningen beoordeelt, adviezen inwint en overleg voert om aanpassingen door te voeren binnen de wet- en regelgeving.
Waterschap Aa en Maas Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken. Het werkgebied van Aa en Maas ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten: ‘s-Hertogenbosch, Oss, Helmond, Meierijstad, Heusden, Maashorst, Deurne, Gemert-Bakel, Bernheze, Land van Cuijk, Laarbeek, Someren, Asten, Boekel, St. Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalwijk, Vught, Nuenen. In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert Aa en Maas een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden. Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”. Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken: Veilig water, burgers en bedrijven bieden we veiligheid tegen overstromingen door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden wij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen. Voldoende water, wij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden. Schoon water, voor 778.000 inwoners en bedrijven maken wij het afvalwater weer schoon. Ook controleren wij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen wij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn. De Kaderrichtlijn Water in Nederland Schoon en gezond water is van levensbelang, voor de mens en de natuur. We gebruiken het voor drinkwater, recreatie, landbouw en industrie. En het is het leefgebied voor veel dieren en planten. Om de kwaliteit van ons water te waarborgen, is continu beheer en onderhoud vereist. De Kaderrichtlijn Water (KRW) is een Europese richtlijn die in 2000 is ingevoerd met als doel om de kwaliteit van alle watersystemen in Europa te beschermen en te verbeteren. Verbeterverplichting en een achteruitgangsverbod van waterlichamen Het KRW bevat een verbeterverplichting en een achteruitgangsverbod van de waterlichamen (afgebakend deel van een oppervlaktewater of grondwater dat wordt beheerd en gemonitord als één geheel binnen de KRW). De Europese lidstaten hebben gezamenlijk afgesproken dat uiterlijk in 2027 een goede toestand van de waterlichamen bereikt moet zijn. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen oppervlaktewaterlichamen en grondwaterlichamen. Het actualiseren van deze 29 directe lozingsvergunningen draagt bij aan de te behalen doelen vanuit de KRW. Opdrachtomschrijving: In het kader van de KRW (Kader Richtlijn Water) dienen de directe lozingsvergunningen die het waterschap in het verleden verleent heeft herzien en aangepast te worden aan huidige wet en regelgeving. Deze opdracht ziet toe op het herzien van 29 directe lozingsvergunningen. De actualisatie dient vóór 1 december 2026 afgerond te zijn. We hebben behoefte aan het volgende: Vanwege zeer verschillende afvalwatersituaties een ervaren senior vergunningverlener(s), Medium of junior vergunningverleners kan ook mits een ervaren senior zorgt voor aansturing/ondersteuning. Er is een maximum van 80 uur beschikbaar per geactualiseerde vergunning. Per 5 vergunningen zal een voortgangsmoment ingepland worden. Toelichting op punt 1: Het gaat om het actualiseren van 29 directe lozingsvergunningen. De werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig behandelen en beoordelen van deze bestaande vergunningen. Je wint zelfstandig interne en externe adviezen in om te beoordelen of aan de huidige toetscriteria wordt voldaan. Aan de hand van de wet- en regelgeving en de interne adviezen beoordeel je op welke manier de vergunning geactualiseerd kan worden. Je gaat met betrokkenen in overleg om mogelijke aanpassingen in de vergunning door te voeren, waardoor activiteiten binnen de wet- en regelgeving uitgevoerd kunnen worden. De feitelijke actualisatie is onderdeel van de opdracht. Kandidaatomschrijving De ideale kandidaat beschikt over de volgende skills: - Heeft (minimaal 3 jaar) ervaring in het behandelen en met name actualiseren van (water)vergunningen: het behandelen van omgevingsvergunningen voor waterkwantiteit en waterkwaliteit; - Omdat de actualisatie gericht is op waterkwaliteitsaspecten is kandidaat/organisatie op de hoogte van diverse afvalwaterproblematieken. Dit blijkt uit de CV. - Jij of medewerkers van de organisatie leggen makkelijk contact met diverse mensen binnen de organisatie; - Jij of medewerkers van de organisatie kunnen goed omgaan met het afwegen van verschillende belangen; - Jij of medewerkers van de organisatie zijn bestuurlijk sensitief en begrijpen wat nodig is om deze dossiers af te ronden, dit blijkt uit de CV. Jij of één van de medewerkers van de organisatie houdt intensief contact met contactpersoon van het waterschap, maar je bent zelf verantwoordelijk voor de indeling van je werkzaamheden. Interviewplanning We nodigen 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 5 augustus 2025. Gezien de strakke planning is het slechts in uitzonderlijke gevallen mogelijk hiervan af te wijken. Toelichting op rooster Het is toegestaan voor opdrachtnemer om 1 of meerdere kandidaten de werkzaamheden te laten uitvoeren, aanbesteder wenst echter slechts maximaal 1 opdrachtnemer te contracteren. De deadline is voor het afronden van de werkzaamheden 31 december 2026.
De Eisen
– Op CV aantoonbaar (minimaal 3 jaar) recente werkervaring op het gebied van het behandelen van vergunningsaanvragen (binnen de afgelopen 10 jaar opgedaan) in het vakgebied van vergunningverlening op het gebied van waterkwaliteit.
– Aanvang opdracht dient binnen 14 dagen na definitieve gunning te geschieden.
– Er dient gewerkt te worden volgens de processen en procedures van het waterschap.
– Indien functionaris niet voldoet gedurende de duur van de nadere opdracht aan de gestelde competenties, de benodigde expertise of geen match heeft met het opdrachtgeversteam is het waterschap gerechtigd om de functionaris te laten vervangen.
– Continuïteit van functionaris dient gewaarborgd te zijn middels vervanging van tenminste hetzelfde kwaliteitsniveau welke binnen 14 dagen ingeschakeld dient te worden. Indien er sprake is van vervanging vanuit de zijde van Opdrachtnemer dient dit vooraf ter goedkeuring aan Opdrachtgever worden voorgelegd. Kosten voor het eventueel inwerken van een vervanger, komen voor rekening van de Opdrachtnemer.
– Halfjaarlijks vindt er een evaluatiegesprek met de betreffende functionaris plaats.
De Wensen
– Beschrijf – in maximaal een half A4 én aan de hand van concrete voorbeelden – in welke mate u relevante werkervaring heeft, binnen het vakgebied van het verlenen van vergunningen, met de competenties die relevant zijn bij de uitgevraagde werkzaamheden, namelijk het zelfstandig actualiseren van 29 lozingsvergunningen. Ga daarbij specifiek in op:
– Zelfstandig werken;
– Proactief handelen;
– Politiek sensitief handelen.
– Beschrijf – in een half A4- en aan de hand van concrete voorbeelden – in welke mate u relevante werkervaring heeft op het gebied van het verlenen van vergunningen waterkwaliteit. Ga daarbij specifiek in op uw ervaringen met:
– Het toetsen van watergerelateerde vergunningaanvragen;
– Afstemming vinden met externe partijen zoals burgers, bedrijven, gemeenten en andere overheidsinstanties;
– De relevantie van uw kennis en ervaring voor de voorliggende werkzaamheden bij Aa en Maas.
– Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring bij overheidsorganisaties binnen het domein van vergunningverlening waterkwaliteit, waaronder minimaal één waterschap en/of minimaal één van de partners (Rijk, provincie of een gemeente). Dit blijkt uit het cv.
– Geen ervaring publieke organisatie (knock-out, zie eisen).
– Enkel waterschap (verdient meer punten). Alleen waterschap punten geven.
**Competenties**
– Mondelinge toelichting op de beschreven werkervaring;
– Mondelinge toelichting op ervaringen op basis van het CV;
– De kandidaat kan de motivatie voor sollicitatie nader toelichten, waarbij gelet zal worden op communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!