Gemeente Hardenberg
Geen max tarief
Overijssel
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
20ste juni, 2025
2de juli, 2025
In het kort: Je gaat leidinggeven aan het team van zwembad De Kiefer, medewerkers coachen en aanspreken op gedrag, en werken aan een professionele, samenwerkende cultuur binnen een veilige en klantgerichte werkomgeving.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Hardenberg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Hardenberg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee. De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners. We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Opdracht
Context
Binnen onze gemeentelijke organisatie is zwembad de Kiefer een belangrijke publieke voorziening met een breed maatschappelijk draagvlak. Het is een plek waar inwoners samenkomen voor sport, ontspanning en gezondheid. Samen met zwembad de Hattemat in Gramsbergen en zwembad De Slag in Hardenberg is zwembad de Kiefer een van de drie zwembaden binnen onze gemeente die beheerd worden door de gemeente Hardenberg. Het team van De Kiefer bevindt zich in een fase van ontwikkeling en groei. Er wordt actief gewerkt aan het verbeteren van de samenwerking, het vergroten van eigenaarschap en het versterken van een professionele cultuur. Om deze ontwikkeling te ondersteunen, is een externe partij betrokken die een duurzame cultuurverandering begeleidt. Het doel: een hecht, samenwerkend team dat gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast loopt er binnen alle drie de zwembaden een traject gericht op het vergroten van gastgerichtheid. Voor De Kiefer zoeken we een stevige en verbindende locatiemanager. Iemand die richting geeft, zichtbaar en benaderbaar is, medewerkers actief aanspreekt en duidelijk besluiten durft te nemen. Een leidinggevende die inspireert en de koers vasthoudt.
Doel van de opdracht
Als locatiemanager geef je leiding aan het team van zwembad De Kiefer en begeleid je hen in de verdere ontwikkeling naar een professioneel, zelfstandig en toekomstgericht team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stelt duidelijke kaders en durft medewerkers op houding en gedrag aan te spreken en te spiegelen. Daarmee creëer je een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid centraal staan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Dagelijkse aansturing van het team van zwembad De Kiefer;
- Zichtbare en benaderbare leidinggevende op de werkvloer; aanspreekpunt voor medewerkers en bezoekers;
- Zorgdragen voor duidelijkheid en structuur in aansturing, verwachtingen en werkwijze;
- Aanspreken, spiegelen en coachen van medewerkers op professioneel gedrag, houding en rol;
- Actief bijdragen aan een cultuuromslag: van vrijblijvendheid naar verantwoordelijkheid;
- Signaleren van knelpunten en het nemen van duidelijke en tijdige besluiten;
- Zorgen voor naleving van veiligheidsprotocollen, hygiënevoorschriften en andere relevante wet- en regelgeving;
- Bewaken van kwaliteit van dienstverlening, klantgerichtheid en onderhoud.
Verwachte resultaten
- Een team bij De Kiefer dat werkt binnen duidelijke kaders en heldere afspraken;
- Medewerkers die worden aangesproken op hun rol en gedrag, en hier ook verantwoordelijkheid voor nemen;
- Verbeterde samenwerking, communicatie en taakvolwassenheid binnen het team;
- Een veilige, professionele en prettige werkomgeving voor zowel medewerkers als bezoekers;
- Inwerken en coaching on the job voor nieuwe locatiemanager mogelijk interne kandidaat.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
De Eisen
– Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld sport, ontspanning of gezondheid.
De Wensen
– Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in de afgelopen 10 jaar bij een zwembad of andere sportvoorziening.
– Aantoonbare werkervaring met aansturen van mensen in veranderprocessen (benoem dit expliciet in het cv).
– Aantoonbare werkervaring bij een sportvoorziening binnen een gemeente.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!