Gemeenschappelijke regeling Peelgemeenten
Max 68 p/u
Noord-Brabant
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
20ste juni, 2025
27ste juni, 2025
Wat ga je doen?
· Je doet een brede intake bij nieuwkomers en stelt samen met ketenpartners en de nieuwkomer zelf een Persoonlijk Plan van Inburgering en Participatie (PPIP) op.
· Je beheert je eigen caseload en voert regie over de casussen, waarbij je het PPIP uitvoert, monitort, evalueert en indien nodig bijstelt.
· Je informeert de nieuwkomer over rechten en plichten, geeft beschikkingen af en maakt afspraken met externe partners over de resultaten van de inzet.
· Je stelt (digitale) dossiers op in ons digitale zaaksysteem zorgNed, rapporteert over de voortgang en zorgt voor de informatieoverdracht naar DUO.
· Je signaleert knelpunten in werkprocessen en beleid en adviseert hierover richting kwaliteit- en/of beleidsmedewerkers.
Samenwerken door Samen Werken
Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR Peelgemeenten) is sinds 2017 hét samenwerkingsverband in het sociaal domein van, voor en door de vijf Peelgemeenten. De Peelgemeenten zijn: Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren. Wij trekken samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen, Schulddienstverlening en Inburgering. Vanuit onze gezamenlijke koers werken wij de komende jaren aan een aantal gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Samen bouwen we aan een stevig sociaal domein in de Peelgemeenten.
GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. Onze medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren we veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentonwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn onze belangrijkste kernvaardigheden. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De Eisen
Je hebt kennis van de Inburgeringswet, Participatiewet en andere relevantie wet- en regelgeving.
Je hebt ervaring in werken met nieuwkomers en kent de ondersteuningsmogelijkheden gericht op zelfredzaamheid.
Als trajectregisseur beschik je over specifieke kennis en werkervaring op het gebied van inburgering.
Je hebt affiniteit met mensen met een migratieachtergrond en afstand tot de Nederlandse arbeidsmarkt.
Je bent vaardig in het voeren van gesprekken met inwoners/nieuwkomers.
Je kunt schakelen tussen verschillende situaties en houdt het doel voor ogen.
Je bent een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.
Je voert een goede administratie en maakt de resultaten en presentaties van zowel klanten als dienstverleners zichtbaar.
Verder ben je vaardig in het beheren van een caseload en ben je digitaal vaardig.
Kerncompetenties zijn samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid.Wij zijn opzoek naar iemand met HBO denk- en werkniveau, die bij voorkeur is opgeleid in het sociaal domein.Je hebt kennis van de Inburgeringswet, Participatiewet en andere relevantie wet- en regelgeving.Je hebt ervaring in werken met nieuwkomers en kent de ondersteuningsmogelijkheden gericht op zelfredzaamheid.Als trajectregisseur beschik je over specifieke kennis en werkervaring op het gebied van inburgering.Je hebt affiniteit met mensen met een migratieachtergrond en afstand tot de Nederlandse arbeidsmarkt.Je bent vaardig in het voeren van gesprekken met inwoners/nieuwkomers.Je kunt schakelen tussen verschillende situaties en houdt het doel voor ogen.Je bent een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.Je voert een goede administratie en maakt de resultaten en presentaties van zowel klanten als dienstverleners zichtbaar.Verder ben je vaardig in het beheren van een caseload en ben je digitaal vaardig.Kerncompetenties zijn samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.