Boxtel-Sint Michielsgestel
Geen max uurtarief
Noord-Brabant
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
20ste juni, 2025
26ste juni, 2025
Opdracht: uitvoering geven aan en adviseren over HR-beleid, ondersteuning bieden aan management binnen Fysiek domein (venster RMEO).
Inwerkprogramma opstellen voor en begeleiden van de nieuwe HR-business partner die eind augustus 2025 start.
Begeleiden en stroomlijnen van HR-processen de horen bij de implementatie van de herstructurering van RMEO.
Afronding RI&E, met focus op toetsing werkdruk (in afstemming bedrijfsarts).
Voorbereidingsfase voor inrichting “visie op gezond en veilig werken” binnen MGD,
advisering project huisvesting vanuit Arbo-richtlijn
Je bent dé sparringpartner van de teammanagers binnen het Venster Ruimtelijke, Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling (RMEO). Je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij de uitvoering van ons HR-beleid, casuïstiek en aanverwante onderwerpen.
Je vertaalt ontwikkelingen in concrete voorstellen, zoekt draagvlak hiervoor, ontwikkelt de bijbehorende instrumenten en zorgt voor de concrete uitvoering van de plannen.
Jij bent de verbinding tussen de organisatie en het HR-team. Je verzamelt en interpreteert signalen en behoeften vanuit de organisatie, analyseert deze en zorgt ervoor dat collega’s hiermee aan de slag gaan.
Wij werken voor zowel gemeente Boxtel als voor gemeente Sint-Michielsgestel en dat betekent, zeker in het geval van RMEO, dat teams verspreid zijn over diverse locaties in de beide gemeenten. De HR business partner werkt daardoor ook op meerdere locaties.
Team Staf en Ondersteuning bestaat uit de clusters HR, Juridische Zaken, Procesmanagement en Dienstverlening. HR bestaat uit veertien medewerkers die met veel enthousiasme, betrokkenheid, kennis en humor samen werken. Samen gaan we voor doorontwikkeling en weten we elkaars talent te benutten. Wat ons als HR typeert zijn fijne collega’s met verschillende kwaliteiten, korte lijntjes binnen het team en vooral “samen aan de slag”. We hebben volop ideeën en plannen ter ontwikkeling en uitvoering van HR gerelateerde aandachtsgebieden.
Functie-eisen naar alle suppliers
Minimaal HBO werk- en denkniveau, relevante werkervaring als HR-adviseur
Actuele kennis en visie op het HR-vakgebied is een must
Iemand met overtuigingskracht, een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitief
Snel tot de kern van een vraagstuk kunnen komen, denken in mogelijkheden en oplossingen
Met humor en relativering
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: