VNG
Geen max tarief
Zuid-Holland
16 uur p/w
Zorg en Welzijn
20ste juni, 2025
4de juli, 2025
In het kort: Je gaat het inspiratietraject van het Ondersteuningsteam coördineren, waarbij je initiatieven ontwikkelt en professionals en beleidsmakers ondersteunt en inspireert met praktijkervaringen, om reflectie en professionele groei in het sociaal domein te bevorderen.
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Over het ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd
Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.
Over het ondersteuningsteam Toeslagen
De doelen van het Ondersteuningsteam Toeslagen raken aan de volgende thema’s:
1. Met betrekking tot de gedupeerde gezinnen waarbij een uithuisplaatsing heeft plaatsgevonden in de periode van de toeslagenaffaire:
a. Ouders en kinderen voelen zich erkend in hun leed;
b. Ouders en kinderen hebben helder wat/of de mogelijkheden van herstel zijn en zijn hier waar nodig in begeleid;
1. Naast het ondersteuningsdoel benutten ze de aanpak om lessen te trekken en inzichten op te doen. Deze lessen en inzichten zijn bedoeld om het maatschappelijke debat over optimaal opgroeien te voeden en om mee te geven aan de relevante stelsels (jeugdhulp, jeugdbescherming maar ook breder). Zo zou bijvangst van de aanpak kunnen zijn dat het aantal uithuisplaatsingen in de toekomst substantieel afneemt of dat het beter lukt om gezinnen dusdanige hulp te bieden dat kinderen na een uithuisplaatsing weer goed en veilig thuis kunnen opgroeien.
Omschrijving van de opdracht
Als coördinator Inspiratie en Ontwikkeling geef je richting aan het inspiratietraject van het Ondersteuningsteam. Je ontwikkelt en coördineert initiatieven die professionals, beleidsmakers, managers etc ondersteunen en inspireren, op basis van inzichten en ervaringen uit het werk van het Ondersteuningsteam. Je vertaalt praktijkervaringen naar leer- en inspiratiemomenten die bijdragen aan reflectie, professionele groei en versterking van de praktijk.
Je werkt samen met een klein team en weet externe partners, ervaringsdeskundigen en collega's op een natuurlijke manier te verbinden. Je hebt gevoel voor veranderkundige processen en weet wat professionals in het sociaal domein nodig hebben om geraakt, gemotiveerd en ondersteund te worden in hun werk.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Geleerde lessen op een inspirerende manier borgen en deze vertalen naar strategische en tactische adviezen voor zowel de jeugdbeschermingsketen als het sociaal domein en landelijke en lokale stakeholders.
- Verantwoordelijk voor het inspireren van het veld door het vertalen van de verhalen uit de praktijk.
- Verantwoordelijk voor de werkzaamheden op het gebied van inspireren, de kwaliteit van de inspiratiekalender en de geplande activiteiten.
- Verantwoordelijk voor leren en borgen werkzaamheden, zowel op (boven)regionaal niveau als op landelijk niveau.
- Zorgdragen voor strategische samenwerkingen met relevante ketenpartners ten aanzien van leren & inspireren.
- Vertaalt de input uit de praktijk naar heldere adviezen voor betrokken stakeholders in de jeugdsector.
Resultaat van de opdracht
Een gedragen inspiratievisie en -aanpak, gebaseerd op praktijkervaringen en input van het team. Een nader te bepalen aantal uitgevoerde inspiratiesessies, uitingen zoals praktijkverhalen of -producten (zoals video’s, artikelen, podcasts of visuele formats). Een aantoonbare opbouw van een betrokken netwerk van professionals en organisaties die actief deelnemen of bijdragen aan de inspiratieactiviteiten. En een set van kwalitatieve feedbackgegevens (quotes, interviews, evaluaties) die inzicht geven in de impact van het traject.
De Eisen
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement van uiteenlopende partijen (gemeenten, aanbieders, cliëntenorganisaties, koepels en rijk).
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein en specifiek de Jeugdsector.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van uiteenlopende partijen (gemeenten, aanbieders, cliëntenorganisaties, koepels en rijk).
– De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
– Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
– Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
– De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
– Bij contractering dient bijgaande geheimhoudingsverklaring getekend te worden.
– Inschrijver verklaart hierbij de offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan.
– Gaat u akkoord met de concept overeenkomst van de VNG?
– Gaat u akkoord met de Algemene Voorwaarden van de VNG?
– Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één entiteit (KvK-nummer) plaatsvindt?
– Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren: Persoonsgegevens; Ondertekende geheimhoudingsverklaring.
– Opdrachtnemer is verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.
De Wensen
– Aantoonbare werkervaring met specifiek de jeugdbeschermingsketen (aantoonbaar in cv en motivatie).
– Aantoonbaar in staat zelfstandig een werkproces in te richten met oog voor de menselijke maat (aantoonbaar in cv en motivatie; dit dient aantoonbaar gemaakt te worden door in de motivatie in te gaan op de procesinrichting van eerdere opdrachten, bijvoorbeeld aan voorbeelden, werkwijze en daadkracht).
– Aantoonbare werkervaring met het werken met diverse stakeholders in situaties met verschillende belangen en met maatschappelijk gevoelige onderwerpen (aantoonbaar in cv en motivatie).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!