Kwartiermaker financiële informatievoorziening en advisering

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

image

Max 135 p/u

Flevoland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

26ste augustus, 2025

28ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
1.2 Over Bedrijfsvoering
De bedrijfsvoering binnen VNG Bureau en VNG Realisatie is per 1 januari 2025 gecentraliseerd. Deze
eenheid is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan zowel interne klanten als aan partners binnen het
VNG-concern. De herinrichting beoogt meer uniformiteit, transparantie en doelmatigheid in de bedrijfsvoering.
De opdracht speelt zich af binnen de aandachtsgebieden Finance & Control, Planning & Control en Business
Intelligence. De ambitie is om te komen tot een toekomstbestendige informatievoorziening en
procesinrichting. Dit vereist harmonisatie van processen en systemen, betere benutting van data en
dashboards en een samenwerking tussen control, advisering en management.
1.3 Omschrijving van de opdracht
De opdracht bestaat uit het ontwikkelen, begeleiden en (deels) realiseren van een verbeter- en
harmonisatietraject op het gebied van financiële informatievoorziening, procesinrichting en control
binnen de centrale bedrijfsvoering van VNG.
Doel van de opdracht is:
• Het definiëren en realiseren van concrete verbetermaatregelen;
• Het borgen van samenhang tussen financiële processen, systemen en rollen en
informatievoorziening;
• Het opstellen van een impactanalyse en heldere businesscases ter onderbouwing van
besluitvorming en investeringen;
• Het begeleiden van pilots en implementaties met oog voor draagvlak en effectiviteit.
De opdracht is tijdelijk van aard en resultaatgericht, waarbij specifieke resultaten fasegewijs
worden opgeleverd.
1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Het uitvoeren van een impactanalyse op basis van de 100-dagenanalyse en input van
stakeholders;
• Het opstellen van Business Case en aanpak voor verbetering van FC/P&C/BI-processen;
• Het formuleren en onderbouwen van businesscases inclusief kosten/baten,
afhankelijkheden en scenario’s;
• Het begeleiden van besluitvorming over FC/P&C/BI-inrichting (tools, processen, KPI’s);
• Het begeleiden van één of meerdere pilots (bijv. inrichting verplichtingenadministratie
volgens lean-principes);
• Het adviseren over borging van resultaten binnen lijnorganisatie en informatievoorziening;
• Het formuleren van risico’s en mitigerende maatregelen.
1.5 Resultaat van de opdracht
Fase 1 Q4 2025 t/m Q2 2026
In bovenstaande periode worden onderstaande resultaten opgeleverd.
Deel A: Drie gerichte opdrachten/resultaten (Q4 ‘25-Q1’26)
• De opdrachtnemer herijkt, verbetert en richt het Verplichtingenproces voor VNG en Bedrijven
in.
• De opdrachtnemer verbetert de huidige projectrapportages VNGR via PowerBI en richt dit in.
• De opdrachtnemer zorgt voor een integrale bedrijfsvoeringsrapportage via PowwerbI en richt
dit in.
• Opdrachtnemer maakt per gewenst resultaat eerst een korte impact analyse en business case
waarin de wensen van de opdrachtgever en klant zijn meegenomen.
• De resultaten moet uiterlijk Q1 ’26 werkend zijn.
Deel B: Impactanalyse Q4 ’25-Q2 ‘26
De opdrachtnemer levert een impactanalyse op basis van de 100-dagenanalyse en input van
stakeholders. De impactanalyse vormt de basis voor het opstellen van 1 of meerdere business
case in fase 2.
Onderdelen van de impactanalyse zijn minimaal:
• Beschrijving van huidige situatie en knelpunten
• Inventarisatie van benodigde verbeteringen en quick wins
• Risico-inventarisatie en afhankelijkheden
• Relatie met de bredere bedrijfsvoeringsstrategie
• Thema’s: o.a. financiële processen, systemen, Informatievoorzieining/Business
Intelligence, rollen/verantwoordelijkheden.
Deel C: Opstellen concept overall Business Case(s)/PVA Q1’26 – Q2’26
Op basis van de impactanalyse wordt een plan van aanpak (overall Business Case) opgesteld.
• Stappenplan per thema
• Fasering op basis van prioriteit, capaciteit en haalbaarheid
• Aandachtspunt voor verankering binnen de bredere bedrijfsvoeringsstrategie
• Aandacht voor communicatie
Deel D: Decharges van deel A, B en C’aan opdrachtgever
• Uiterlijk Q2 2026. Op basis van de decharge zal fase 2 starten
Fase 2 Uitwerken business cases Q2 26-Q2 27
Op basis van de impactanalyse en de overall business case is duidelijk welke business case
uitgewerkt moeten gaan worden. Onderdelen daarvan zijn, o.a.
• Oplevering per deelonderwerp
• Financiële en kwalitatieve onderbouwing op hoofdlijnen
• Besluitvormingsadvies en Communicatie
• Het adviseren over borging van resultaten binnen lijnorganisatie en informatievoorziening;
• Het formuleren van risico’s en mitigerende maatregelen.
Decharge fase 2: Decharge zal naar verwachting per business case plaatsvinden. Als de 1e
business case gereed is gaat fase 3 voor dat onderdeel in. Vandaar dat fase 2 en 3 simultaan
kunnen gaan lopen.
Fase 3 Implementatie, borging en eind advies Q2 ’26 – Q2‘ 28
In deze fase worden de geaccordeerde business cases uit fase 2 geïmplementeerd en geborgd.
Het kan zijn dat, zoals bij fase 2 vermeld, fase 3 parallel gaat lopen met fase 2 omdat een
business case die gereed is, als geïmplementeerd kan of moet worden.
Minimaal 1 business case wordt na een “GO” op het advies in fase 2 door de opdrachtnemer
geïmplementeerd. De opdrachtnemer zal bij de implementatie van de business case de rol van
begeleider/Coach op zich nemen en een team samenstellen dat bestaat uit de direct betrokkenen
uit de organisatie. Indien er geen projectleider beschikbaar is binnen de staande organisatie zal in
overleg met de opdrachtgever de opdrachtnemer deze taak op zich nemen.
Aandachtspunt is: Integratie in reguliere processen, lijnorganisatie en systemen, governance
Risico’s
Een aantal risico’s waar de opdrachtgever en -nemer mee te maken kunnen hebben:
• Wijzigende prioriteiten binnen VNG-organisatie;
• Beperkte capaciteit bij interne teams;
• Technische afhankelijkheden (bijv. systemen);
• Onvoldoende draagvlak bij implementatie.
Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij risico’s vroegtijdig signaleren, benoemen en
voorzien van benodigde acties. In alle fases wordt stuurt hij op meetbaar resultaat, betrokkenheid
van stakeholders en borging in reguliere organisatie.
Overige
• De opdrachtnemer werkt resultaatgericht, zelfstandig en in afstemming met de
opdrachtgever Directeur Bedrijfsvoering, en andere stakeholders zoals het MT
Bedrijfsvoering en relevante stakeholders binnen het VNG-concern.
• De opdrachtgever houdt zich het recht voor om in elke fase tijdens de decharge ervoor te
kiezen om de volgende fase via een DAS uit te zetten.
• De opdrachtnemer zorgt in het kader van kennisoverdracht voor een goede vastlegging en
archivering van de opdrachtresultaten die:
o De opdrachtgever in staat stelt voortgang, resultaat en kwaliteit tussentijds en bij
beëindiging van de overeenkomst te testen en te beoordelen;
o De opdrachtgever in staat stelt de uitkomsten van de opdracht te integreren in de
gerelateerde processen in de organisatie.

De Eisen
Minimaal een afgeronde opleiding op wo niveau in bedrijfskunde, mba, accountancy of controlling
In de afgelopen 15 jaar minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (financieel) business controller in complexe organisaties
In de afgelopen 15 jaar minimaal 10 jaar werkervaring met verbeteringsprojecten op het gebied van informatievoorziening en IT in het domein van financiën & control.
Werkervaring in de rol van business controller in zowel publieke als private sector, met minimaal drie opdrachten bij een overheidsorganisatie.
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van businesscases en verandertrajecten.Minimaal een afgeronde opleiding op wo niveau in bedrijfskunde, mba, accountancy of controllingIn de afgelopen 15 jaar minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (financieel) business controller in complexe organisatiesIn de afgelopen 15 jaar minimaal 10 jaar werkervaring met verbeteringsprojecten op het gebied van informatievoorziening en IT in het domein van financiën & control.Werkervaring in de rol van business controller in zowel publieke als private sector, met minimaal drie opdrachten bij een overheidsorganisatie.Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van businesscases en verandertrajecten.
De Wensen
Aantal jaren werkervaring als business controller Financiën & Control (incl. P&C & Business Intelligence)
Aantal referentieprojecten met opdrachten op het gebied van informatievoorziening en IT in het domein van financiën & control in de afgelopen 8 jaar
Kan concrete voorbeelden geven met het zelfstandig uitvoeren van businesscases of impactanalyses
Aantoonbare werkervaring met Lean of procesoptimalisatie in het financiële domein
Werkervaring in/bij een koepelorganisatie, zoals de VNGAantal jaren werkervaring als business controller Financiën & Control (incl. P&C & Business Intelligence)Aantal referentieprojecten met opdrachten op het gebied van informatievoorziening en IT in het domein van financiën & control in de afgelopen 8 jaarKan concrete voorbeelden geven met het zelfstandig uitvoeren van businesscases of impactanalysesAantoonbare werkervaring met Lean of procesoptimalisatie in het financiële domeinWerkervaring in/bij een koepelorganisatie, zoals de VNG
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 28-08-2025
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.