Projectmanager Recruitment

Stedin Groep

image

Geen max uurtarief

Zuid-Holland

32 uur p/w

Voorlichting en Communicatie

4de juni, 2025

12de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Projectmanager Recruitment (tijdelijk)
Zonder jou geen vooruitgang in recruitment. Jij zorgt dat onze verbeterprojecten écht het verschil maken. Of het nu gaat om een slimmer referralprogramma, een betere candidate experience of soepelere processen—jij brengt structuur, energie en resultaat. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendig Stedin.
Hoe jouw dag als Projectmanager Recruitment eruitziet bij Stedin?
Maandagochtend, je start met het projectteam voor referral om de strategie te bepalen voor de selectie en implementatie van een tool. Daarna overleg je met één van de HR Experience Consultants om de resultaten van het onderzoek naar de candidate journey door te nemen. In de middag presenteer je de eerste resultaten van een procesanalyse aan de Manager Recruitment. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in verandering.
Dit breng je mee
Je hebt ervaring met recruitmentprojecten en een scherp oog hebt voor verbetering. Je weet hoe je stakeholders betrekt, houdt van structuur én krijgt energie van het boeken van tastbare resultaten. Je bent tijdelijk beschikbaar, maar je impact is blijvend.
Minimaal 7 jaar ervaring met projectmatig werken binnen grote en complexe corporate recruitmentomgevingen.
Kennis van employer branding, candidate experience en procesoptimalisatie.
Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Beschikbaarheid voor 28 tot 32 uur voor maximaal 6 maanden.
Goed om te weten
Je werkt zelfstandig binnen het recruitmentteam van Stedin, waar naast recruiters ook recruitmentmarketeers, campusrecruiters en talent sourcers werken. Jouw resultaten lever je op aan de Manager Recruitment.

De Eisen
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met projectmatig werken binnen grote en complexe corporate recruitmentomgevingen.
Kandidaat heeft kennis van employer branding, candidate experience en procesoptimalisatie. (Let op: Moet blijken uit CV)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat is beschikbaar voor 28 tot 32 uur voor maximaal 6 maanden. (Meer of minder is niet mogelijk)Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaringKandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met projectmatig werken binnen grote en complexe corporate recruitmentomgevingen.Kandidaat heeft kennis van employer branding, candidate experience en procesoptimalisatie. (Let op: Moet blijken uit CV)Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.Kandidaat is beschikbaar voor 28 tot 32 uur voor maximaal 6 maanden. (Meer of minder is niet mogelijk)
De Wensen
Graag marktconform aanbieden.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.Graag marktconform aanbieden.De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 12-06-2025
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.