In het kort: Je gaat leidinggeven aan onderwijshuisvestingsprojecten in Eindhoven, waarbij je samenwerkt met schoolbesturen en stakeholders om projecten binnen financiële kaders te realiseren en de groei van onderwijsvoorzieningen te waarborgen.

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Projectmanager Onderwijshuisvesting (md)

De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. De ontwikkeling concentreert zich vooral in het gehele gebied in de binnenring (met name het centrum). Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt.

Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor), Stadshart Woensel (3.000 woningen), HOV4 en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.

Naast de woningbouwopgave, leefkwaliteit en mobiliteitstransitie is het ook van essentieel belang dat de onderwijshuisvesting daar in meegroeit. De komende jaren zal de behoefte primair en middelbaar onderwijs groeien en daarmee ook het aantal scholen.

Jij werkt samen met schoolbesturen en collega’s, stakeholders aan de onderwijshuisvestingsprojecten in de stad. Je bewaakt en stuurt op het ontwerp en realisatie van de school binnen de gestelde financiële kaders. Soms is de gemeente bouwheer en in andere gevallen is het schoolbestuur bouwheer.

Je werkzaamheden bestaan uit:
- Je geeft leiding en sturing aan Onderwijshuisvestingsprojecten, in verschillende fasen, om binnen gestelde kaders het gevraagde projectresultaat op te leveren.
- Je managet je projecten integraal en beheert projecten op Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (R-GOTICK).
- Je leidt de projecten vanuit het proces en zorgt ervoor dat je de hoofdlijnen begrijpt om effectief te managen.
- Je geeft zelfstandig leiding aan projecten met een interne programma- en projectorganisatie en externe partners met een middellange doorlooptijd (ca. 1-4 jaar).
- Bij grote projectopgaven die geleid worden door een senior projectmanager kan je ook ingezet worden om deelprojecten of thema’s voor deze grote onderwijshuisvestingsopgave op je te nemen.

Met wie doe je dat?
Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, schoolbesturen, maatschappelijke organisaties en diverse belangengroepen.

Hoe maak je het waar:
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding en ruime aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar als projectmanager onderwijshuisvesting bij bijvoorbeeld een gemeente of adviesbureau. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen (harde eis!).
- Je bent bekend met producten zoals projectplan, verordening onderwijshuisvesting en producten die daarbij horen, omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan en aanbesteding.
- Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en bent resultaatgericht, dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken.
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt effectief inspelen op de dynamiek binnen een organisatie.
- Je initieert en stimuleert samenwerking tussen verschillende partijen en beschikt over vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling.
- Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van omgevings-, contract-, technisch en risicomanagement en projectbeheersing.
- We spreken je aan op jouw kwaliteiten op het terrein van leiderschap, verbinden, samenwerken en communiceren.
- Je toont lef, flexibiliteit en innovatief handelen.

Diversiteit en inclusie vindt de gemeente Eindhoven heel belangrijk. Bij de gemeente Eindhoven is ruimte voor iedereen. Ze zijn blij met de verschillen tussen de medewerkers. Die hebben ze het liefst net zo groot zoals de stad en regio. Want juist doordat ze verschillend zijn, maken ze samen grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Eindhoven te werken? Lees dan de verhalen van de medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Aanvullende informatie:
- Graag het cv in het NL aanleveren.
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - eind van de Gemeenten cao.
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.