Enexis
Geen max tarief
Heel nederland
32 uur p/w
Onderwijs Wetenschap Cultuur
26ste mei, 2025
3de juni, 2025
In het kort: Je gaat de samenhang tussen werkgroepen binnen Enexis Training & Opleiding verbeteren, opleidingen analyseren en herontwerpen, en zorgen voor efficiënter gebruik van docenten en lesmateriaal om de opleidingscapaciteit te waarborgen.
Er zijn verschillende werkgroepen binnen Enexis Training & Opleiding (ET&O) bezig met huidig leeraanbod en capaciteit vraagstuk docenten (weinig instroom en hoge aantallen die met pensioen gaan). Niet alleen Enexis heeft behoefte aan nieuwe instroom, ook de aannemerij vraagt van ons meer nieuwe medewerkers die goed zijn opgeleid. Nu is het momentum om samenhang te creëren tussen de verschillende werkgroepen, om dubbelingen van werk te voorkomen, de kwaliteit van de opleidingen te reviewen en te verbeteren en verkorten waar mogelijk. Voor de lange termijn ook radicaal anders leren meenemen met de doorontwikkeling van lesmethodieken, denk hierbij aan inzet van HoloLenzen en VR.
Een analyse van huidig opleidingsaanbod ET&O: wat gaat goed, wat kan beter rekening houdend met de duur van de opleiding, de didactische kwaliteit van de opleiding plus uniformiteit van opleidingen Noord en Zuid. En wat missen we nog? Samenhang diverse werkgroepen in beeld, denk hierbij aan initiatieven als:
- Radicaal Anders leren
- Modulair inrichten MBO 2-3
- Onderzoek naar inkoop mogelijkheden van opleidingen i.p.v. ontwikkelen
- Capaciteitsvraagstuk docenten in beeld, daarmee samenhangend: capaciteitsvraagstuk lokalen in beeld.
Alle vier de vraagstukken zijn aan elkaar gelinkt. Sturing op samenhang is hierbij van belang.
Daarnaast dient de externe medewerker te beschikken over een onderwijskundige achtergrond. De inhoudelijke kennis is ruim aanwezig in eigen team.
Fase 1: Analyse & advies gereed 15-09-2025
Fase 2: Ontwerpen opleidingen en processen gereed 31-12-2025
Fase 3: Implementatie andere manier van lesgeven en nieuwe processen gereed 31-03-2026
Samenvattend op te leveren resultaten:
Eind van dit jaar zijn alle opleidingen van ET&O (en ET&O gerelateerde) opleidingen gereviewd. Is er een plan wanneer welke opleiding in aanmerking komt voor een herontwerp. Herontwerp zetten wordt in gang gezet vanaf fase 2-3. (Werk)druk op docenten en lokalen gaat omlaag door efficiënter gebruik en inzet van docenten en lesmateriaal. Enexis heeft voldoende opleidingscapaciteit voor eigen medewerkers en de aannemerij.
Profiel:
- WO Onderwijskunde (senior)
- Bedrijfskundige kennis
- Kennis van bouwen learning academy in een uitvoeringsorganisatie
- Onderwijskundig leiderschap
- Verandermanagement/coachende vaardigheden om team mee te krijgen in verandering
Extra info:
- Eindhoven Wekkerstraat. Bereidheid om te reizen naar andere Enexis vestigingen te reizen.
- Project om het huidige lesmateriaal langs de meetlat te leggen op kwaliteit en efficiency. Er is een externe medewerker op deze rol aangenomen en deze neemt nu de academies voor zijn/haar rekening. Er is een 2e externe medewerker nodig om het lesmateriaal op te pakken.
De Eisen
– Bedrijfskundige kennis
– Kennis van bouwen learning academy in een uitvoeringsorganisatie
– Onderwijskundig leiderschap
– Verandermanagement/coachende vaardigheden om team mee te krijgen in verandering
– Bereidheid om te reizen naar andere Enexis vestigingen
De Wensen
– In kaart brengen van de samenhang tussen diverse werkgroepen en initiatieven zoals Radicaal Anders leren, modulair inrichten MBO 2-3, onderzoek naar inkoopmogelijkheden van opleidingen in plaats van ontwikkelen, en het capaciteitsvraagstuk van docenten en lokalen.
– Sturing geven op samenhang tussen de verschillende werkgroepen en vraagstukken.
– Opleveren van een plan wanneer welke opleiding in aanmerking komt voor een herontwerp.
– Efficiënter gebruik en inzet van docenten en lesmateriaal realiseren om de werkdruk op docenten en lokalen te verlagen.
– Zorgen voor voldoende opleidingscapaciteit voor zowel eigen medewerkers als de aannemerij.
– Projectmatig het huidige lesmateriaal beoordelen op kwaliteit en efficiency.
– Samenwerken met een andere externe medewerker om het lesmateriaal op te pakken.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!