BEL Combinatie
Geen max tarief
Utrecht
20 uur p/w
Zorg en Welzijn
19de juni, 2025
25ste juni, 2025
In het kort: Je gaat als projectleider een nieuwe integrale toegang tot het sociaal domein vormgeven, samenwerken met partners en gemeenten, en evalueren van een experiment om de toegankelijkheid voor inwoners te verbeteren.
Opdrachtgever
De HBEL gemeenten staan voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen, Blaricum, Eemnes en Laren zijn dorpen met een eigen karakter. Zij hebben ook veel gemeen. Zo zijn het alle vier dorpen waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap.
Organisatie
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap. Samen met de gemeente Huizen geven wij uitvoering aan maatschappelijke voorzieningen voor onze inwoners.
Opdracht
Transformatie sociaal domein is een landelijk thema. De transformatie is een beoogd antwoord op de (on)houdbaarheid van het zorgstelsel. Het gaat uit van de visie dat het medisch en diagnostisch/oplossend perspectief te dominant is geworden in ons denken (medicalisering en indicering) en dat welzijn, sociaal deelnemen, gezond leven te weinig aan bod is gekomen.
In het advies Toegang en netwerkontwikkeling wordt daarom gesproken over het organiseren van toegang samen met partners en gemeenten. Wij zijn op zoek naar een projectleider die zelfstandig aan de slag gaat met het vormgeven van een nieuwe integrale toegang als antwoord op bovenstaande opgave. Je legt zelf relevante contacten in het lokale netwerk van zorg en toegang. De professional gaat bijdragen aan de ontwikkeling en besluitvorming rond een nieuwe toegang tot het sociaal domein, op basis van praktijkervaring, samenwerking en evaluatie.
- Het uitvoeren en evalueren van een experiment: "gewijzigde toegang" samen met partners en gemeente.
- Beschrijven van een routeplan inwonersreis op basis van het experiment en de evaluatie ter besluitvorming over verdere samenwerking en implementatie nieuwe toegang sociaal domein.
- Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming over de gewijzigde toegang.
- Goede samenwerking realiseren tussen partners en gemeente, meetbaar gemaakt door evaluatie door partners en gemeente.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 2 juli 2025, 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 1 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De Eisen
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel leidinggeven aan strategische projecten binnen het sociaal domein van een gemeente.
– Aantoonbare werkervaring met de integrale samenwerking binnen en buiten de gemeente gericht op het sociaal domein.
De Wensen
– Uiterlijk beschikbaar per 8 juli voor 16 uur per week.
– Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding.
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veranderopgave.
– Aantoonbare werkervaring met een vergelijkbare pilot opdracht binnen het sociaal domein, benoem deze referentie opdracht in een aparte alinea in het cv.
– Aantoonbare kennis van het lokale speelveld en in bezit van een lokaal netwerk, maar dit aantoonbaar middels een motivatie en een voorbeeld.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!