Gemeente Amsterdam
Max 95 p/u
Noord-Holland
18 uur p/w
Zorg en Welzijn
18de december, 2025
8ste januari, 2026
Vacature: Re-integratie Specialist (6 posities beschikbaar)
Ons loopbaanadvies team is op zoek naar zes re-integratie specialisten om ons te versterken. Als specialist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het van werk naar werk traject en spoor 1 (medische) re-integratie. Hierbij coach en begeleid je kandidaten, waarbij je je goed kunt inleven in hun specifieke vragen en behoeften, evenals die van de organisatie.
Je brengt de mobiliteitsexpertise in het gesprek tussen kandidaat en casemanager. Je stemt je activiteiten nauw af met de verzuimadviseur en P&O adviseur, zodat je samen optreedt als 1 P&O. Je maakt je de weg binnen de gemeente Amsterdam snel eigen en onderzoekt waar kansen liggen. Je gebruikt je kennis en ervaring om de kansen die er voor jouw kandidaten zijn te pakken of deze creatief te creëren.
Als re-integratie specialist ben je een motivator, creator en aanjager. Je vindt het leuk om een juridisch kader tot in de puntjes te kennen en daar ook de ruimte in te vinden. Volledige dossieropbouw maakt voor jou een logisch en noodzakelijk onderdeel uit van jouw werk.
Ben jij een ervaren loopbaancoach die met zorg en aandacht re-integrerende collega’s helpt om hun mogelijkheden te benutten in ander werk binnen de gemeente Amsterdam? Ben jij een energieke persoon die met de nodige flair, vriendelijkheid en vastberadenheid de connectie maakt met vacaturehouders en voor elkaar krijgt dat deze collega’s geplaatst worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werkzaamheden
Je maakt afspraken met de kandidaat en de casemanager over de stappen die in de begeleiding gevolgd gaan worden. Dit leg je vast in een arbeidsmarktgericht plan van aanpak.
Je besteedt op coachende wijze aandacht aan de activatie van de collega, helpt bij het accepteren van baanverlies en verheldert de situatie waarin de kandidaat terecht is gekomen.
Je bereidt de kandidaat voor op duurzame plaatsing op passende functies op de arbeidsmarkt, waarbij je je uitgaat van de resterende mogelijkheden van de kandidaat.
Je draagt medewerkers met een voorrangspositie voor op passend werk binnen de gemeente.
Dossieropbouw in de vorm van verslaglegging en rapportage is essentieel. Hiervoor maak je gebruik van het klantvolgsysteem.
Aan het einde van de re-integratieperiode lever je een eindverslag op van de reintegratie inspanningen.
Je bent in staat om je in de toekomst ook te gaan richten op spoor 2 begeleiding.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Team Talentadvisering maakt deel uit van het Carrière Centrum en bestaat uit circa 30 professionals welke gespecialiseerd zijn in loopbaanadvies (NOLOC gecertificeerd), training en coaching. De gemeente brede aanpak van re-integratie is vooralsnog belegd binnen dit betrokken en gemotiveerde team, waarbij de mogelijkheid aanwezig is dat dit op termijn elders binnen de directie P&O gepositioneerd zal worden. Voor de aanpak van re-integratie zal een nieuw team van specialisten worden samengesteld en om deze reden is de directie op zoek naar 6 fte professionals.
De Eisen
De aangeboden kandidaat is bij voorkeur in het bezit van een afgeronde opleiding tot Casemanager Regie op Verzuim (CROV)
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de begeleiding van medewerkers in verzuim binnen een gemeentelijke organisatie (spoor 1)
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de wet Verbetering Poortwachter
De aangeboden kandidaat heeft aantonbare erbvaring met het digitaal begeleiden en bemiddelen van kandidaten naar passend werk middels JobportDe aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding tot Loopbaancoach of Re-integratie specialist afgerond.De aangeboden kandidaat is bij voorkeur in het bezit van een afgeronde opleiding tot Casemanager Regie op Verzuim (CROV)De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de begeleiding van medewerkers in verzuim binnen een gemeentelijke organisatie (spoor 1)De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de wet Verbetering PoortwachterDe aangeboden kandidaat heeft aantonbare erbvaring met het digitaal begeleiden en bemiddelen van kandidaten naar passend werk middels Jobport
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 21 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.