Gemeente Zutphen
Max 117 p/u
Gelderland
12 uur p/w
Zorg en Welzijn
17de december, 2025
12de januari, 2026
“`html
Over Ons
Wij zijn een gepassioneerde, ondernemende en creatieve organisatie die duurzaamheid en inspiratie omarmt. We zijn trots op ons rijke verleden en stellen goede dienstverlening centraal. Onze focus ligt op de Zutphense samenleving en we stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
In een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
We zetten in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
De Opdracht
In Zutphen willen we samen met andere maatschappelijke organisaties werken aan sterkere wijken. Door de vraag van de inwoners en de wijk als vertrekpunt te nemen voor alles wat we doen.
We bouwen aan een stevig netwerk van inwoners en professionals van verschillende organisaties in zorg, welzijn, werk en inkomen, wonen en de fysieke leefomgeving. Hoe kunnen we binnen bestaande middelen de leefbaarheid en gezondheid van inwoners verbeteren? We gebruiken hiervoor de veranderaanpak “Anders denken, doen en organiseren’ (ADDO). We starten in de Zuidwijken. Wij doen dit door samen te werken, te leren, experimenteren en te denken in mogelijkheden in plaats van belemmeringen.
In Zutphen hebben nu al 12 partners ja gezegd tegen deze aanpak. Ook directie, bestuur en raad van de gemeente Zutphen. De komende periode sluiten meer partners en expertise aan.
De veranderaanpak betekent veel voor elke deelnemende organisaties, zeker ook voor de gemeente. Als uitvoerder van taken in de diverse domeinen, opdrachtgever en financier. Aansluiten bij wat nodig is in de wijk vraagt een andere mindset en manier van werken. Deze verandering bij de gemeente is primair de verantwoordelijkheid van de lijnorganisatie. Om dit goed te laten verlopen en ondersteunen hebben we een (verander)programma opgezet voor alle teams. Een interne ADDO-veranderaanpak dus.
Vacature: Programmamanager
Voor dit programma zoeken we een programmamanager die goed de interne wegen binnen een gemeentelijke organisatie kent en die als verbinder naar en tussen de verschillende partijen in de wijken kan optreden.
“`
De Eisen
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager en/of projectmanager binnen het sociaal domein bij een gemeente.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager en/of projectmanager binnen het sociaal domein bij een gemeente.
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domeinMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager en/of projectmanager binnen het sociaal domein bij een gemeenteMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 26 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.