Gemeente Roosendaal
50000
Noord-Brabant
16
Zorg en Welzijn
21ste mei, 2025
30ste mei, 2025
In het kort: Je gaat een nieuwe regiovisie voor jeugdhulp ontwikkelen, waarbij je samenwerkt met zorgaanbieders en stakeholders. Je zorgt voor een gedragen visie die voldoet aan wettelijke uitgangspunten en begeleidt het proces naar resultaatgerichte samenwerking.
De gemeente Roosendaal is voor de jeugdhulpregio West-Brabant West op zoek naar een:
**Procesbegeleider Regiovisie (16 uur per week tot 31 december 2025)**
“Een resultaat gerichte adviseur die houdt van samenwerken en aanpakken”
**Jouw opdracht**
De huidige regiovisie: “Koersvast, op weg naar de nieuwe balans” loopt dit jaar af. In 2025 moet er een nieuwe regiovisie worden opgesteld. De regio werkt hierin samen met zorgaanbieders en belangrijke stakeholders (oa onderwijs, welzijnsorganisaties). Belangrijk is dat deze visie opgesteld wordt met en gedragen wordt door het gehele veld: jeugd en ouders, zorgaanbieders en stakeholders en tot slot gemeenten. Hun ervaringen en ideeën en alle (boven)regionale ontwikkelingen vormen de basis voor de nieuwe regiovisie. Dit jaar zijn de gemeenten 10 jaar verantwoordelijk voor de jeugdhulp aan hun inwoners. Afgelopen jaren is er steeds gebouwd en doorontwikkeld op basis van de visie en het stelsel van 2015. Een belangrijk moment om met elkaar terug te kijken en te bespreken hoe we verder gaan en de jeugdhulp toekomstbestendig maken. Het is jouw taak om te zorgen dat er eind 2025 een gedragen regiovisie ligt die ook voldoet aan de uitgangspunten die staan in de wet verbetering beschikbaarheid jeugdhulp. Je bent verantwoordelijk voor het proces en het schrijven van deze visie. Deze functie wordt ondergebracht bij het Zorg Informatie & Inkoop Team. Dit team verzorgt namens deze negen gemeenten het beleid, de inkoop, het contractmanagement en de monitoring van het stelsel. Dit team is organisatorisch ondergebracht bij de gemeente Roosendaal.
**Jouw kracht**
Je bent een uitstekende verbinder met een proactieve houding en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast werk je efficiënt, planmatig en resultaatgericht. Je kunt zaken eenvoudig houden waar dat mogelijk is. Je bent optimistisch, vasthoudend en doortastend als het gaat om het behalen van resultaten. Op relationeel vlak ben je verbindend en heb je gevoel voor de verhoudingen tussen verschillende betrokken partijen. Je bent een serieuze gesprekspartner voor stakeholders op verschillende niveaus vanwege je uitstekende kennis van zaken. Je hebt een ‘hands-on mentaliteit’ en je kunt ideeën en plannen omzetten in concrete processen en resultaten. Daarnaast weet je ook de betrokken partijen te motiveren, bij elkaar te brengen en begeleiden. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden te verbinden, met als uitkomst een gedragen regiovisie.
Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.jeugdhulpwbw.nl
**Organisatieomschrijving**
Wij zijn Roosendaal. Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
De negen gemeenten in West-Brabant West (Roosendaal, Bergen op Zoom, Ettenleur, Halderberge, Moerdijk, Rucphen, Steenbergen, Woensdrecht en Zundert) bouwen samen met ouders, jeugd, jeugdhulpaanbieders en maatschappelijke partners aan een transparant stelsel Zorg voor jeugd. Voor de negen gemeenten is de missie het bieden van goede jeugdhulp binnen budget. Om dit voor elkaar te krijgen streven de gemeenten er naar voor elk kind, met een zorgvraag, zo spoedig als mogelijk de best passende hulp te organiseren. Het Zorg Informatie & Inkoop Team verzorgt namens deze negen gemeenten het beleid, de inkoop, het contractmanagement en de monitoring van het stelsel. De rol van het team is daarbij om de samenwerkende gemeenten te adviseren en informatie aan te reiken die voor inhoudelijke keuzes van belang zijn. Dit team is organisatorisch ondergebracht bij de gemeente Roosendaal.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
De Eisen
– De kandidaat heeft een afgeronde relevante HBO opleiding in de richting van Bestuurskunde of Organisatiekunde (blijkt uit CV).
– De kandidaat heeft minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV).
– Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren?
– De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis en heeft aantoonbare ervaring met procesbegeleiding (blijkt uit CV).
– De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied van actuele beleidsvorming / beleid op het gebied van Jeugdhulp (blijkt uit CV).
– De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek):
– Analytisch vermogen
– Creatief
– Proactief en initiatiefrijk
– Samenwerken
– Zelfstandig
– Het overleggen van een VOG voor een vergelijkbare functie, niet ouder dan 2 maanden, is een vereiste.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!