Centraal Orgaan opvang asielzoekers
geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
10de januari, 2026
16de januari, 2026
Werken bij het COA
Ben jij een ervaren .NET Developer die wil bijdragen aan maatschappelijke impact?
Bij het COA werk je aan het renoveren van een omvangrijk applicatielandschap dat direct bijdraagt aan de opvang en begeleiding van asielzoekers. Je bouwt mee aan moderne, veilige en toekomstbestendige systemen binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.
Locatie
In deze rol werk je met je team 2 dagen in de week op kantoor in Den-Haag (direct aan het station Den Haag Centraal) en de andere dagen kun je remote werken.
Opdrachtcontext
Het COA is volop bezig met een ambitieus ICT-renovatietraject waarin het applicatielandschap wordt vervangen en toekomstbestendig gemaakt. Binnen dit traject zoeken we een ervaren .NET Developer die een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van moderne, robuuste en schaalbare applicaties.
Je werkt samen met solution- en domeinarchitecten aan innovatieve oplossingen die aansluiten op de businessdoelstellingen en de langetermijnvisie van het COA.
Opdrachtomschrijving
Als .NET Developer speel je een sleutelrol in de technische realisatie van het moderniseringstraject. Je werkt binnen multidisciplinaire agile teams aan de (door)ontwikkeling van applicaties en services, met oog voor kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid. Je vertaalt architectuurprincipes en oplossingsrichtingen naar concrete implementaties, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan de professionalisering van het ontwikkelproces.
Je werkt nauw samen met de product owner, testers, architecten en collega-ontwikkelaars om tot stabiele, goed ontworpen oplossingen te komen.
Werkzaamheden
• Ontwikkelen, testen en onderhouden van .NET-applicaties en services
• Realiseren van koppelingen en API’s tussen systemen
• Vertalen van technische ontwerpen naar kwalitatieve code
• Toepassen van SOLID- en clean code-principes
• Opstellen van geautomatiseerde testen op alle niveaus van de testpiramide
• Reviewen van code van collega-ontwikkelaars met een kritische blik op architectuur, coding guidelines en onderhoudbaarheid
• Meedenken over systeemarchitectuur en technische verbeteringen
• Opzetten en beheren van CI/CD pipelines (Azure DevOps)
• Werken met cloud-native oplossingen binnen Microsoft Azure
• Deelnemen aan agile rituelen zoals stand-ups, refinements en reviews
• Bijdragen aan kennisdeling binnen het team
Overige informatie
Een VOG is verplicht voor aanvang van de opdracht
Gelijke behandeling en gelijke kansen
Het COA biedt gelijke kansen en verwelkomt sollicitaties van mensen met uiteenlopende achtergronden. We selecteren op talent, vakmanschap en motivatie.
De Eisen
Aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring.
Aantoonbare ervaring met C#, .NET (Core), REST API’s en Azure DevOps
Bekend met CI/CD pipelines en versiebeheer
Ervaring met moderne ontwikkelmethodieken (Agile/Scrum)
HBO/WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in softwareontwikkeling
Minimaal 6+ jaar ervaring als .NET developer in complexe IT-omgevingen of vergelijkbare ervaring in een software/engineering- industriegerelateerde rol.
Kennis van SQL (bij voorkeur MSSQL), JSON en GIT
Je bent analytisch, zorgvuldig en proactief
Een bachelor in Computer Science, IT, Engineering of een verwant vakgebied én minimaal 2+ jaar ervaring in .NET softwareontwikkeling of vergelijkbare ervaring.
Security by design en privacy by design zijn je tweede natuur
Je werkt zowel goed zelfstandig als in teamverband
Je bent analytisch, kwaliteitsgericht en communicatief sterk
Een VOG is verplicht voor aanvang van de opdracht
De Wensen
Ervaring binnen de (semi)overheid of de vreemdelingenketen is een pré
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
16 januari 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht