Gemeente Rheden
max €120 per uur
Drenthe
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
10de december, 2025
16de december, 2025
Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.
De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.
Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
Opdracht
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.
De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.
Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
De opdracht
Achtergrond en context
De gemeente Rheden bevindt zich in een fase van doorontwikkeling van het sociaal domein. Binnen het programma Samenleven Rheden worden onder andere de pijlers Jeugd en Wmo toekomstbestendig ingericht, met nadruk op regievoering, integraliteit en innovatieve oplossingen. Voor het team Jeugd is tijdelijke versterking nodig in de vorm van een kwartiermaker die zowel continuïteit waarborgt als vernieuwing stimuleert.
Doel van de opdracht
Tijdelijke aansturing en versterking van het team Jeugd.
Ontwikkeling en toepassing van onorthodoxe, creatieve en uitvoerbare oplossingen voor jeugdigen met complexe hulp- of verblijfsvragen.
Stimuleren van integrale samenwerking met disciplines zoals Wmo, Werk & Inkomen, Maatschappelijk Werk, Onderwijs en Schuldhulpverlening.
Onderzoek en advies over organisatorische aanpassingen die integrale werkwijzen structureel ondersteunen.
Resultaatgebieden (SMART geformuleerd)
Continuïteit en stabiliteit: Het team Jeugd functioneert zelfstandig, effectief en in lijn met gemeentelijke doelstellingen.
Innovatieve verblijfsoplossingen: Nieuwe werkwijzen en samenwerkingsvormen zijn onderzocht en waar mogelijk geïmplementeerd.
Integrale samenwerking: Versterkte samenwerking met ketenpartners leidt tot beter afgestemde ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.
Organisatorisch advies: Er ligt een onderbouwd voorstel voor structurele verbeteringen in organisatie, samenwerking en aansturing van het team Jeugd, met een eerste stap gezet richting team Wmo.
Kennisoverdracht: Bevindingen, werkwijzen en resultaten zijn vastgelegd en gedeeld met de interne organisatie voor duurzame borging.
Profiel van de opdrachtnemer
De ideale kandidaat:
Heeft aantoonbare ervaring als interim-manager binnen het sociaal domein (Jeugd en/of Wmo).
Combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht.
Is gericht op ontwikkeling, verandering en resultaat.
Heeft ervaring met implementatie van hervormingsagenda’s en organisatieontwikkeling.
Kan medewerkers meenemen in verandering en creëert eigenaarschap en energie.
Rapportage en overleg
De kwartiermaker rapporteert aan de afdelingsmanager Samenleving. Er vindt periodiek werkoverleg plaats over voortgang en prioriteiten.
Competenties
- Doorzettingsvermogen;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Besluitvaardigheid;
- Plannen en organiseren.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Aantoonbare werkervaring in een managementrol in het sociaal domein bij een 40.000 + gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring als manager jeugd en/of wmo en/of sociale teams bij een gemeente of bij een uitvoeringsorganisatie van een gemeente;
De Wensen
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als manager in het begeleiden van veranderopgaven;
8. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo+ niveau;
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
16 december 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht