Hoogheemraadschap van Delfland
Max 80 p/u
Noord-Brabant
24 uur p/w
ICT Informatievoorziening
14de april, 2025
25ste april, 2025
Doel van de aanvraag:
Het Hoogheemraadschap Delfland is op zoek naar een Data Engineer voor het implementeren van gegevensmodellen en datamanagement processen in het onderhoudsbeheersysteem (1OBS) van het waterschap. De Data Engineer zal werken aan het structureren en verbeteren van gegevensprocessen binnen de afdeling Assetmanagement en het baggerproces.
Werkzaamheden:
De Data Engineer zal de volgende taken uitvoeren:
Inventarisatie en analyse van de huidige en gewenste gegevens van het baggerproces.
Opzetten van datamodellen, inclusief het bepalen van de structuur, codering, en attributen.
Organiseren van het gegevensbeheerproces, met inbegrip van rollen, taken en verantwoordelijkheden.
Implementatie van gegevensmodellen, waaronder het aanpassen en aanvullen van data/attributen en het vervaardigen van kaarten.
Looptijd van de overeenkomst:
Startdatum: 06 mei 2025
Looptijd: 12 maanden, met de mogelijkheid om de overeenkomst twee keer te verlengen met 6 maanden. De overeenkomst eindigt van rechtswege op 30 april 2026.
Eisen voor de kandidaat:
Opleiding: Afgeronde HBO-opleiding in een relevante studierichting.
Ervaring:
Minimaal 1 jaar werkervaring met het implementeren van gegevensmodellen voor kern- en procesregistraties.
Minimaal 1 jaar werkervaring met het opzetten van gegevensstructuren en het begrijpen van gegevensprocessen volgens landelijke informatiestandaarden zoals BGT/IMGeo en DAMO/IMWA.
Kennis: Ervaring met het werken in geïntegreerde systemen en datamanagementapplicaties.
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week vanaf 06 mei 2025.
Uurtarief: Maximaal €80,- inclusief reis- en verblijfskosten, exclusief BTW.
Competenties:
Communicatieve vaardigheid: In staat om technische informatie helder en begrijpelijk over te brengen aan stakeholders.
Kwaliteit- en normbewustzijn: Opleveren van werk dat voldoet aan de geldende standaarden en normering.
Analytisch vermogen: Het vermogen om gegevens en processen te doorgronden, problemen te analyseren en oplossingen te bieden.
Samenwerkingsvermogen: In staat om effectief samen te werken met interne teams, stakeholders en externe partijen.
Referenties en CV:
Het CV van de aangeboden kandidaat dient maximaal 3 pagina’s te zijn.
Het CV moet voorzien zijn van minimaal twee referenties, inclusief de contactgegevens van de referent.
Aanvullende Informatie: De kandidaat moet in het bezit zijn van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor aanvang van de opdracht.
Verwachte Startdatum en Duur van de Overeenkomst:
Startdatum: 06 mei 2025
Looptijd van de Overeenkomst: 12 maanden, met optie tot verlenging voor 2 x 6 maanden.
Belangrijke data:
De gunning van de opdracht vindt zo snel mogelijk plaats, met een verwachte werkstart van 06 mei 2025.
Sollicitatieprocedure:
Inschrijvingen moeten via het aanbestedingsplatform (Mercell) ingediend worden, waarbij de kandidaat de gevraagde informatie moet verstrekken.
De Eisen
Minimaal een (1) jaar werkervaring m.b.t. opstellen van werk- en dataprocesbeschrijvingen van het proces baggeren en andere beheerprocessen, zoals het inspecteren en onderhouden van dijken en kunstwerken.
Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.
Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:. Minimaal 1 jaar werkervaring met assetregistratie binnen het waterdomein. Dit betreft de structuur van GIS-bestanden van assets, zoals dijken, watergangen en kunstwerken, en de vertaalslag van bijbehorende gegevens uit de huidige (GIS) databases naar nieuwe gegevensstructuren. 40% ja = 400 punten nee = 0 puntenMinimaal een (1) jaar werkervaring m.b.t. opstellen van werk- en dataprocesbeschrijvingen van het proces baggeren en andere beheerprocessen, zoals het inspecteren en onderhouden van dijken en kunstwerken.Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:
De Wensen
Minimaal 1 jaar werkervaring met assetregistratie binnen het waterdomein. Dit betreft de structuur van GIS-bestanden van assets, zoals dijken, watergangen en kunstwerken, en de vertaalslag van bijbehorende gegevens uit de huidige (GIS) databases naar nieuwe gegevensstructuren.
Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt.
Minimaal een (1) jaar werkervaring m.b.t. opstellen van werk- en dataprocesbeschrijvingen van het proces baggeren en andere beheerprocessen, zoals het inspecteren en onderhouden van dijken en kunstwerken.
Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt.De aangeboden kandidaat betreft:Minimaal 1 jaar werkervaring met assetregistratie binnen het waterdomein. Dit betreft de structuur van GIS-bestanden van assets, zoals dijken, watergangen en kunstwerken, en de vertaalslag van bijbehorende gegevens uit de huidige (GIS) databases naar nieuwe gegevensstructuren.Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt.Minimaal een (1) jaar werkervaring m.b.t. opstellen van werk- en dataprocesbeschrijvingen van het proces baggeren en andere beheerprocessen, zoals het inspecteren en onderhouden van dijken en kunstwerken.Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.