BLNP
max €100 per uur
Utrecht
32
Personeel en Organisatie
22ste april, 2025
29ste april, 2025
Senior HRM adviseur - Gemeente Putten
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior HRM adviseur die goed uit de voeten kan op strategisch en tactisch vlak. Een strategische gesprekspartner van het management die de start maakt met het te vormen beleid en uitvoering gaat geven aan de memo ‘HR taakverdeling en formatie’. De HR Adviseur biedt zelfstandig ondersteuning en advies aan het MT als geheel alsook de MT-leden individueel bij de uitvoering van HRM beleid. Gezien de geformuleerde ambities in voornoemde memo en de ontwikkelbehoefte van HRM collega’s, heeft de opdrachtnemer ook een coachende rol richting de HRM collega’s in hun professionele ontwikkeling.
Taken
Strategische advisering van het MT over HR-gerelateerde vraagstukken en beleidsvorming
Coachen van HRM collega’s in hun professionele ontwikkeling
Aan de slag gaan met de implementatie van de besloten HR taakverdeling
HR projecten (verder) vormgeven, in lijn met de vastgesteld prioritering daarin op resp. korte- middellange- en lange termijn, waaronder:
Verder vormgeven vitaliteitsbeleid
Aan de slag gaan met de uitkomsten van het onderzoek, gedaan door stagiaire, naar medewerkerstevredenheid
Ontwikkelen HR ontwikkelcyclus (gesprekscyclus)
Uitvoeren aanbesteding Youforce
Contact onderhouden met Circle8 over kwaliteit dienstverlening
Overleg voeren met medezeggenschap (Ondernemingsraad en Lokaal Overleg)
De Eisen
Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
Proactieve en resultaatgerichte houding.
Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken;
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
Goede politiek-bestuurlijke antenne;
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverleningWe beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening:
29 april 2025 om 09:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht