Gemeente Bunnik
Geen max uurtarief
Utrecht
24 uur p/w
Bestuurlijk
11de december, 2025
18de december, 2025
Organisatie
Gemeente Bunnik is een dynamische en ambitieuze gemeente die zich positioneert als een sterke partner in regionale netwerken. Al onze medewerkers dragen bij aan de kwaliteit van Bunnik in een groene, gezonde en slimme regio. Dit doen we op basis van het collegeprogramma ‘Bunnik bouwen voor elkaar’, waarin de belangrijkste taken voor de gemeente Bunnik voor de komende jaren zijn geformuleerd.
Werken bij de gemeente Bunnik betekent uitblinken in je vakgebied. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het hart van de samenleving. We durven nieuwe paden te bewandelen, zijn proactief en kunnen snel reageren op relevante signalen uit onze gemeenschap. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dit doen we samen met inwoners, ondernemers en partners in de regio.
Opdracht
Als onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Regie ga je projecten uitvoeren op het gebied van vastgoed en beheer, waarbij onder andere de maatschappelijke accommodaties worden beheerd. Je fungeert als sparringpartner voor de wethouders, manager en collega’s binnen vastgoed en het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor de rechten van opstal, regie over verbonden partijen, afhandeling van schade en aansprakelijkheidsstellingen, en verkoopadvies.
De werkzaamheden omvatten onder andere:
Begeleiden van de privatisering van (sport)verenigingen met betrekking tot vastgoed;
Opstellen van rechten van opstal voor sportverenigingen;
Aanbesteden van werkzaamheden en het aanvragen van vergunningen;
Begeleiden van complexere aansprakelijkheidsstellingen van derden;
Multitasken: van werkvoorbereiding tot budget- en kwaliteitsbewaking, van het aansturen van vakmensen en onderaannemers tot communicatie met politieke bestuurders en interne beleidsmedewerkers;
Zorgen voor de juiste communicatie en afstemming met belanghebbenden en fungeren als aanspreekpunt voor de opdrachtgever (intern);
Goed op de hoogte zijn van de huidige wet- en regelgeving rond de bouw en realisatie van vastgoedprojecten en het beheer en exploitatie van vastgoed (zoals inkoop, veiligheid, arbo, milieu, enz.);
Opstellen van college- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven;
Vertegenwoordigen van het college in beroep- en hoger beroepzaken.
De Eisen
Aantoonbare werkervaring met rechten van opstal;
Aantoonbare werkervaring met financiële en juridische vraagstukken op het gebied van vastgoed.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie;Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Vastgoedkunde;Aantoonbare werkervaring met rechten van opstal;Aantoonbare werkervaring met financiële en juridische vraagstukken op het gebied van vastgoed.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie;
De Wensen
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van werkzaamheden vastgoed binnen een gemeente, licht dit toe in het cv (25 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met privatiseren van Vastgoed en het opstellen van rechten van opstal (benoem waar deze is opgedaan)Uiterlijk beschikbaar per 13 januari 2026 voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingenMinimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van werkzaamheden vastgoed binnen een gemeente, licht dit toe in het cv (25 punten);Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met privatiseren van Vastgoed en het opstellen van rechten van opstal (benoem waar deze is opgedaan)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.