Projectleider planomzetting omgevingswet

Gemeente Vijfheerenlanden

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

Algemeen-projectmanagement

date icon

Gepubliceerd

3 maart, 2026

expiry icon

Deadline

10 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Organisatie onderdeel De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Opdracht In 2022 heeft de gemeente Vijfheerenlanden een Plan van Aanpak opgesteld voor de planomzetting naar het Omgevingsplan. Dit document was bewust als dynamisch instrument bedoeld. Inmiddels zijn we vier jaar verder en is er veel nieuwe kennis opgedaan over de planomzetting, de werking van de Omgevingswet en de benodigde processen. Hierdoor is het noodzakelijk om het bestaande Plan van Aanpak te evalueren, actualiseren en waar nodig te herijken. Daarnaast is er behoefte aan meer inzicht en structuur voor alle betrokkenen: de teamleider, teamleden, de kerngroep, externe bureaus en andere stakeholders. De processen rondom de planomzetting moeten worden aangescherpt, ingericht en geborgd, zodat de toekomstige vaste projectleider direct verder kan met een solide basis. Om deze herijking, procesinrichting en begeleiding te realiseren, zoekt de gemeente een ervaren Projectleider Planomzetting. Doel van de opdracht De opdracht heeft drie hoofddoelen: 1. Evaluatie en herijking van het Plan van Aanpak (2022)

  • Uitvoeren van een inhoudelijke evaluatie van het bestaande Plan van Aanpak.
  • Actualiseren van keuzes, uitgangspunten en werkprocessen op basis van de kennis van nu.
  • Inventariseren van aanvullende processen die nodig zijn naast de planomzetting zelf, zoals: omgaan met verschillen in regels tussen bestaande bestemmingsplannen; bepalen welk beleid wanneer en op welke wijze in het Omgevingsplan moet worden opgenomen; gevolgen van de planomzetting voor de uitvoering; advisering over het gebruik van een omzettingshoofdstuk (hoofdstuk 22) en de noodzaak van een handleiding hiervoor; aanbevelingen voor het inzichtelijk maken van het “beleidshuis”. Inrichting en borging van werkprocessen Inrichten en optimaliseren van de processen van de projectgroep. Voortzetten en structureren van de werkzaamheden van de kerngroep, waaronder: stukken die ter inzage liggen; organisatie van inloopavonden; afstemming met stedenbouwkundige bureaus. Creëren van helderheid voor alle betrokkenen over rollen, taken, planning en verwachtingen. Opstellen van een capaciteitsplanning voor de komende periode. Begeleiding en overdracht Intensieve begeleiding van de trainee, zodat deze binnen zes maanden zelfstandig aan de planomzetting kan werken. Opstellen van een duidelijke taak- en roldefinitie voor de regisseur Omgevingsplan. Zorgen dat alle processen, inzichten en documenten zodanig zijn ingericht dat de toekomstige vaste projectleider direct kan starten zonder zelf de evaluatie te hoeven uitvoeren. Werkzaamheden De projectleider voert onder andere de volgende werkzaamheden uit: Evalueren en actualiseren van het Plan van Aanpak (2022). Inventariseren van benodigde aanvullende processen en beleidsmatige keuzes. Inrichten en beschrijven van werkprocessen voor projectgroep en kerngroep. Coördineren van lopende werkzaamheden, zoals inspraakprocedures en inloopavonden. Aansturen en afstemmen met het stedenbouwkundig adviesbureau. Adviseren over het gebruik van hoofdstuk 22 (omzettingshoofdstuk) en eventuele handleiding. Opstellen van een capaciteitsplanning. Begeleiden van de trainee richting zelfstandige uitvoering. Opstellen van een heldere taakomschrijving voor de regisseur. Voorbereiden van overdracht aan de toekomstige vaste projectleider. Resultaten De opdracht moet minimaal opleveren: Een geactualiseerd en herijkt Plan van Aanpak. Een overzicht van aanvullende processen en beleidsmatige keuzes. Ingerichte en gedocumenteerde werkprocessen voor projectgroep en kerngroep. Een capaciteitsplanning. Een taakomschrijving voor de regisseur Omgevingsplan. Een begeleidingsplan en voortgangsrapportage voor de trainee. Een overdrachtsdocument voor de toekomstige vaste projectleider. Competenties Strategisch inzicht. Procesmatig sterk. Communicatief vaardig, zowel intern als extern. Coachend leiderschap. Organisatiesensitief Resultaatgericht en gestructureerd. Functieschaal 11 Benodigd aantal professionals

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht kan worden vervuld op de volgende werkdagen: Ma

  • Di
  • Wo
  • Do.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

2. Aantoonbare werkervaring als projectleider voor meerdere planomzettingen;

3. Aantoonbare werkervaring met het leiden van interne projectgroepen en opzetten van capaciteitsplanningen;

4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordening;

De Wensen

5. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van stedenbouwkundige bureaus binnen planomzettingstrajecten;

6. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordening;

9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente.

7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor meerdere planomzettingen;

8. Aantoonbare werkervaring als procesmanager Omgevingsplan;

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
10 maart 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.