Gemeente Westland
Geen max tarief
Zuid-Holland
24 uur p/w
Juridisch
20ste juni, 2025
30ste juni, 2025
In het kort: Je gaat als projectleider de ontwikkeling van een collectief warmtenet in de gemeente Westland aansturen, interne teams coördineren en de belangen van de gemeente vertegenwoordigen in samenwerkingsprojecten met partners.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie en context
In de transitievisie warmte van de gemeente Westland is de kern Monster bestempeld als verkenningsbuurt waar een collectief warmtenet de voorkeur geniet op basis van laagste maatschappelijke kosten. De voorbereidingen worden getroffen om dit warmtenet te gaan realiseren. Ook verwachten we collectieve oplossingen in andere kernen van de gemeente. Deze krijgen een plek in het nog op te stellen warmteprogramma 2026. Het realiseren van een collectief warmtenet vraagt een actieve rol van de gemeente. Deze opdracht is voor de gemeente vierledig:
- Het klimaatakkoord geeft de gemeente een regierol in de lokale warmtetransitie. De gemeente bepaalt welke wijken voor 2030 van het aardgas losgaan en waar een collectief warmtenet de voorkeursoplossing geniet. Na deze bepaling is het zaak dat de voorkeur wordt geconcretiseerd in een project met een onafhankelijke trekker. Deze rol vult Fakton tot op heden in. Het is de bedoeling dat de gemeente deze rol op termijn overneemt;
- In het project is HVC beoogd exploitant van het warmtenet, waarmee zij medeverantwoordelijk is voor de ontwikkeling. Arcade is als woningcorporatie met haar vastgoed de startmotor om aan te sluiten op een beoogd warmtenet. In deze samenwerking is de gemeente naast regisseur ook verantwoordelijk voor het organiseren van draagvlak. De verantwoordelijkheid voor communicatie richting particuliere bewoners ligt daarom bij de gemeente;
- De gemeente is vergunningverlener voor de realisatie van de aanleg van infrastructuur in de wijken;
- Tot slot wil de gemeente haar eigen vastgoed aansluiten op het warmtenet en is afnemer van de warmteleverancier.
Opdracht
Het inhuren van een Expert ontwikkeling warmteprojecten / adviseur, voor gemiddeld 3 dagen per week, voor de duur van een jaar met een optie voor één maal verlenging met zes maanden. De gemeente is op korte termijn op zoek naar een ervaren projectleider die autonoom te werk gaat en een sterke persoonlijkheid heeft. Het gaat hierbij voornamelijk om de invulling van de projectleider tussen de verschillende afdelingen binnen de gemeente die een rol in het warmteproject Monster hebben. Denk hierbij aan participatie richting bewoners, ruimte gebruik voor het beoogde warmtestation, planning van de ondergrond en het aansluiten van het gemeentelijk vastgoed in Monster. De projectleider stuurt de interne teams aan op belangrijke deadlines, ondersteunt het kennisniveau om besluiten te kunnen nemen en zorgt ervoor dat teamleden tijdig op de hoogte zijn van hun verantwoordelijkheden en verwachte acties. Daarnaast sluit de projectleider namens de gemeente aan bij de verschillende projectgroep overleggen met Arcade en HVC. Concreet voorziet de gemeente de volgende werkzaamheden:
- Aansluiten project overleggen en de belangen van de gemeente vertegenwoordigen;
- Acties uit de projectgroep overleggen intern bij de gemeente in samenwerking met andere afdelingen uitwerken, zoals:
- Het organiseren van de besluiten voor de subsidieverstrekking en opdrachtverstrekking waaronder de ondertekening van aansluit en leveringscontracten voor gemeentelijk vastgoed;
- Faciliteren van grond voor het warmte-overdracht station in samenwerking met Stedenbouw en het ingenieursbureau;
- Aanpak voor het aansluiten van particulieren ontwikkelen;
- Het meedenken en reflecteren op de mogelijkheden en onmogelijkheden van de businesscase en het organiseren van een eventuele (financiële) bijdrage door de gemeente;
- Voorbereiden en ondersteunen van de wethouder voor de stuurgroepoverleggen;
- Inwerken van een vaste werknemer bij afronding van de inhuuropdracht;
- Inbreng van de expertise binnen de ontwikkelingen collectieve warmteoplossingen in andere kernen van de gemeente Westland;
- Inbreng van de expertise voor het op te stellen warmteprogramma.
Bij de uitvoering van de opdracht worden door de gemeente Westland IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: telefoon, laptop en toebehoren.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 2 juli tussen 13:00 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 1 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde. De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er wordt geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.
De Eisen
– Werkzaamheden dienen flexibel uitgevoerd te worden, zowel qua plaats als moment.
– In staat om de opdracht individueel uit te voeren (vervulling in duoverband is niet mogelijk).
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider energietransitie binnen een gemeentelijke organisatie.
– Aantoonbare werkervaring met het realiseren van collectieve warmtenet projecten waar publiek integraal samen wordt gewerkt met warmtebedrijven en woningbouwcorporaties.
De Wensen
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement van collectieve warmtenetprojecten opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie.
– Aantoonbare werkervaring en aantoonbaar netwerk binnen de warmtesector, met specifieke kennis van de rol van gemeenten daarin – in het bijzonder binnen de regio Westland en de provincie Zuid-Holland.
– Aantoonbare werkervaring als projectleider met het inwerken van (vaste) collega’s, benoem waar dit is opgedaan.
– Uiterlijk per 15 juli 2025 beschikbaar voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingsopties.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!