Projectleider toekomstig samenzorgteam hilvarenbeek

Gemeente Hilvarenbeek

image

geen max tarief

Noord-Brabant

16 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

5de september, 2025

15de september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
Algemene rolomschrijving De projectleider is verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten en implementeren van het Toekomstig SamenZorgTeam volgens het landelijke concept van het Stevig Lokaal Team (zoals beschreven door VNG), passend binnen de lokale context van Hilvarenbeek en in afstemming met regionale en landelijke ontwikkelingen in het sociaal domein.
Kerntaken
Leiden van het project Toekomstig SamenZorgTeam van start tot oplevering (streven 1 januari 2027)
Vertalen van landelijke kaders naar een lokaal toepasbaar ontwerp
Ontwikkelen van scenario’s, organisatievormen en het financieel kader
Coördineren van de inrichting van het team: personeel, governance, processen en samenwerking
Leidinggeven aan veranderingsprocessen, inclusief cultuurverandering en leerstructuren
Afstemmen met regionale partners en zorgen voor aansluiting bij het programma Hervorming Sociaal Domein
Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit
Opleveren van concrete projectresultaten, waaronder een monitoringsplan en cultuurplan
Vaardigheden en competenties
Sterk in projectmatig werken
Strategisch denkvermogen én hands-on uitvoeringskracht
Verbindend en communicatief vaardig; schakelt soepel tussen beleid, uitvoering, bestuur en inwoners
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Ervaren in het begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingen
Bij voorkeur kennis over en affiniteit met de thema’s jeugdhulp, sociale basis, en samenwerking in het sociaal domein
Stressbestendig, planmatig en resultaatgericht
Pré
Ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken
Bekendheid met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd
Kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein
Randvoorwaarden
Beschikbaarheid tot 1 januari 2027
Werkt nauw samen met programmamanager Hervorming Sociaal Domein en interne projectleden
Inzet 12-16 uur per week, deels op locatie in Hilvarenbeek gewenst (op dinsdagen en donderdagen)

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context. Dit moet blijken uit de CV.

Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-/wo-opleiding (eis), bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement. Dit moet blijken uit de CV.
De Wensen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking. Dit moet blijken uit de CV.

Kandidaat voldoet aan de in de opdrachtomschrijving genoemde competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Kandidaat heeft ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken (pré).

Kandidaat is bekend met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd (pré).

Kandidaat heeft kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein (pré).

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties, dit dient benoemd te staan in het CV.

Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
15 september 2025 om 14:15
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.