Gemeente Veldhoven
max €140 per uur
Noord-Brabant
8 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
31ste december, 2025
12de januari, 2026
Het doel van deze opdracht is om met jouw hulp te komen tot een meer integrale en beleidsterrein overstijgende werkwijze van het team waarbij eenieder zijn eigen specialistische kennis, competenties en talenten kan inzetten om binnen onze gezamenlijke opgaven tot het beste resultaat te komen. Om deze nieuwe manier van werken in te kunnen voeren is een cultuurverandering nodig, o.a. op domeinoverstijgend werken, flexibiliteit, en het continu willen leren en samenwerken. Deze verandering moet vervolgens ook worden geborgd.
Van de procesbegeleider vragen we het team in deze cultuurverandering te begeleiden aan de hand van een aantal concrete opgaven waaraan we willen werken. Ten eerste betreft het de begeleiding van het team bij het opstellen van de geactualiseerde uitvoeringsagenda sociaal maatschappelijke ontwikkeling 2027-2028. Deze agenda moet uiterlijk in juli 2026 door het college worden vastgesteld. Hierin willen we ons verder ontwikkeling in een integrale samenwerking tussen de verschillende beleidsvelden.
Daarnaast hebben we een aantal opgaven in beeld die we opgavegericht willen oppakken:
Kansengelijkheid
Scholen als spil in de wijk
Bestaanszekerheid
Positieve gezondheid
Weerbare samenleving
Het mede tot stand brengen van een gedragsverandering, begeleiding bij het opzetten van een goede structuur om samen te werken aan opgaven, de begeleiding tijdens het opstellen van de geactualiseerde uitvoeringsagenda en bij het werken aan de opgaven maken deel uit van deze opdracht. Daarnaast vragen we van de procesbegeleider om een plan van aanpak op te stellen voor borging van de aangepaste cultuur binnen het team en de kansen die er liggen i.r.t. ontwikkeling in de organisatie zoals de vaststelling van de programma’s schaalsprong Veldhoven, duurzaamheid en verstedelijking met als draad daardoor heen Brede Welvaart.
Het project levert in ieder geval de volgende producten op:
· Het leveren van begeleiding op de totstandkoming van een integrale uitvoeringsagenda SMO 2027-2028
· Het opzetten van een samenwerkingsstructuur binnen team SMB die het opgavegericht werken faciliteert en
stimuleert op een drietal (nog gezamenlijk te bepalen) thema’s
· Het opstellen van een plan van aanpak om de cultuurverandering verder vorm te geven (welke randvoorwaarden, trainingen, etc.) borgen dat de eerste stappen ook op langere termijn geborgd blijven.
Kandidaatomschrijving
Ervaren procesbegeleider, in staat om ook het moeilijke gesprek te faciliteren. Kandidaat helpt om in gezamenlijkheid tot (soms lastige) keuzes te komen en dit ook op gestructureerde wijze voor de toekomst te borgen. Je komt dan ook jouw idee bij ons presenteren hoe jij denkt dat je ons bij deze opgave kunt ondersteunen.
- Verbinder
- Organisatie- en omgevingsbewust,
- Coach van ontwikkeling,
- Resultaatgericht
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op maandag 19 januari 2026 - middels een presentatie/pitch - zie opdracht en kandidaat omschrijving
Toelichting op rooster
Dit is een gemiddeld aantal uren - de ene week kan het meer zijn, de andere minder, maar gemiddeld 8 uur per week. Enige flexibiliteit hierin is wenselijk!
De Eisen
N.v.t
De Wensen
Werkervaring Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring met begeleiden van integrale opgaven.
Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De persoon is hier heel belangrijk - dus in het gesprek zal nadrukkelijk stil worden gestaan bij de opdracht, competenties en ervaring van de kandidaat. Daarnaast de match met de organisatie en het team irt de opgaven waar gemeente Veldhoven voor staat.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
12 januari 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht