VNG
Geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Juridisch
6de juni, 2025
20ste juni, 2025
In het kort: Je gaat gemeenten ondersteunen bij de transitie van de planketen binnen de Omgevingswet, door inhoudelijke en organisatorische bijdragen te leveren, workshops te organiseren en ondersteuningsproducten te ontwikkelen.
1. Specificatie
1.1 Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
1.2 Over Programma Omgevingswet
Met de Omgevingswet is het stelsel van ruimtelijke regels volledig herzien. De VNG ondersteunt gemeenten bij deze invoeringsopgave via het programma Omgevingswet. Het programma Omgevingswet valt onder de verantwoordelijkheid van VNG Beleid. We zijn een programma, waarbij beleid en uitvoering nauw met elkaar verbonden en verweven zijn. Het programma werkt samen met interbestuurlijke partners. Voorbeelden van projectteams/werkpakketten binnen de programmaorganisatie zijn: Regionale Implementatie Coaches Omgevingswet (RIO), Bureau Implementatieondersteuning Omgevingswet (BIO), Kerninstrumenten, Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), Regie en Demand DSO, Serviceketen en Leveranciersmanagement. Deze worden op dagelijkse basis aangestuurd door coördinatoren. Deelprogramma Wkb (Wet kwaliteitsborging) maakt ook onderdeel uit van de programmaorganisatie Omgevingswet.
Binnen de VNG word je onderdeel van het programma Omgevingswet. Wij zijn een energiek en gedreven team van ongeveer 80 collega’s. Maandelijks organiseren we een teamsessie, een aantal keer per jaar doen we gezamenlijk leuke activiteiten en doorlopend is er veel onderling contact, overleg en ondersteuning. Je collega’s staan voor je klaar om je te helpen en je thuis te laten voelen in ons team. De werkzaamheden worden hybride uitgevoerd. Je werkt zowel op kantoor als thuis. Daarnaast vinden diverse vormen van kennisoverdracht op locaties in het land plaats (vaak centraal in of rond Utrecht).
1.3 Omschrijving van de opdracht
De rol van Projectmedewerker transitie planketen Omgevingswet draagt bij aan het volgende:
De Omgevingswet staat voor een goede balans tussen het benutten en beschermen van de fysieke leefomgeving. De wet bundelt de diverse wetgeving en regels voor ruimte, wonen, infrastructuur, milieu, natuur en water. En daarmee kan het beheer en de ontwikkeling van de leefomgeving geregeld worden.
Voor gemeenten biedt de Omgevingswet de mogelijkheid om de leefomgeving meer in samenhang in te richten. Het biedt daarnaast meer ruimte voor lokaal maatwerk en het leidt tot een betere en snellere besluitvorming.
Eén van de pijlers van de Omgevingswet is inwoners en ondernemers met een initiatief sneller en beter van dienst zijn. Dit brengt een groot aantal veranderingen met zich mee voor de gemeentelijke organisatie. Er moeten organisatorische veranderingen worden doorgevoerd op het gebied van taken, structuur, technologie, processen en mensen en ook cultuur. Dit is voor gemeenten een ingrijpende organisatorische veranderopgave.
Dit vraagt om een omvangrijke transitie langs verschillende sporen. Gemeenten moeten aan de slag met het realiseren van hun omgevingsvisie, programma’s en het integrale omgevingsplan. Het is vanuit gemeenten wenselijk dat VNG daarvoor passende ondersteuning biedt. Als basis heeft de VNG de tool Grip op de transitie gelanceerd (https://omgevingswet.vng.nl/grip/) om overzicht en inzicht te bieden in de transitie-opgave.
We zoeken een Projectmedewerker die de onderwerpen uit de Grip-tool samen met gemeenten, een Meewerkend Projectleider en deskundigen betekenisvol voor gemeenten verder kan brengen. De Projectmedewerker vervult hierin zowel een inhoudelijke rol als een ondersteunende rol en is verantwoordelijk voor deelresultaten van de projecten. Inhoudelijke deskundigheid en ervaring op het gebied van de kerninstrumenten van de planketen en het fysiek domein bij gemeenten is dus benodigd.
1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden voor de opdracht als projectmedewerker transitie planketen zien er als volgt uit:
- Inzet op actuele en urgente ondersteuningsbehoeften van gemeenten, in het licht van de transitie van de planketen. Dit betreft zowel het leveren van inhoudelijke bijdragen als organisatorische/procesmatige ondersteuning van de meewerkend projectleider.
- Het als projectmedewerker samen met een projectteam genereren van verschillende vormen van gemeentelijke ondersteuning, zoals handreikingen, inhoud voor webpagina's, (netwerk)sessies en bijeenkomsten, in het bijzonder voor wat betreft onderwerpen uit 'Grip op de transitie’.
- Het leveren van een ondersteunende en ook inhoudelijke bijdrage in workshops voor gemeenten (basisworkshop Grip op de transitie en eventuele verdiepende workshops).
- Het (op termijn) zorgdragen en verantwoordelijkheid dragen voor het succesvol realiseren van kleinere projecten dan wel deelprojecten binnen grotere projecten.
- In de diverse projecten samenwerken met koplopergemeenten en externe partners van de VNG aan de ontwikkeling van ondersteuningsproducten.
1.5 Resultaat van de opdracht
De resultaten van de opdracht zullen bijdragen aan het ondersteunen van gemeenten bij de transitie van de planketen - het juridische fundament voor de realisatie van maatschappelijke opgaven. Om gemeenten te ondersteunen heeft VNG de tool ‘Grip op de transitie van de planketen. In verschillende projecten zal de projectmedewerker de bestaande ondersteuningsaanbod verbeteren of nieuw aanbod ontwikkelen. De resultaten zijn hieronder opgesomd. De opdrachtgever bepaalt aan welke projecten wordt gewerkt.
- Georganiseerde workshops Grip, inclusief verslagen en evaluaties.
- Ondersteuningsproducten voor gemeenten op het gebied van de transitie van de planketen, zoals handreikingen, checklists en stappenplannen over de omgevingsvisie of het omgevingsplan. Het kan hierbij gaan om deelproducten/bijdragen aan eindproducten of zelfstandig op te leveren (kleinere) eindproducten.
- Organisatorische ondersteuning van projecten op het gebied van de transitie van de planketen.
De Eisen
– Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeenten, VNG of adviesbureaus.
– Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in het fysiek domein binnen een gemeente of koepelorganisatie gemeenten (VNG) in de afgelopen 6 jaar.
– Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in het ondersteunen van projecten binnen de fysieke leefomgeving als implementatieondersteuner en/of junior projectleider.
– De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
– De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
– Bij contractering dient bijgaande geheimhoudingsverklaring getekend te worden.
– Inschrijver verklaart hierbij de offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan.
– Gaat u akkoord met de concept overeenkomst van de VNG?
– Gaat u akkoord met de Algemene Voorwaarden van de VNG?
De Wensen
– Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectmedewerker of junior projectleider bij de implementatie én transitie van de Omgevingswet in de afgelopen 3 jaar (aantoonbaar in cv en motivatie).
– Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het leveren van tekstuele en/of redactionele bijdragen aan het landelijk ondersteuningsaanbod voor gemeenten vanuit een koepelorganisatie (aantoonbaar in cv en motivatie).
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het geven en ondersteunen bij workshops en/of andere interactieve werkvormen in de fysieke leefomgeving (aantoonbaar in cv en motivatie).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!