Gemeente Overbetuwe
max €105 per uur
Utrecht
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
15de mei, 2025
21ste mei, 2025
Gemeente Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.
Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.
Opdrachtbeschrijving
De opdracht wordt uitgevoerd binnen het cluster Kwaliteit en Functioneel beheer. Het vaste team bestaat uit 3 kwaliteitsmedewerkers en 3 functioneel beheerders. Deze opdracht richt zich op het expertisegebied Participatiewet (Werk en Inkomen) en Inburgering. Daarnaast wordt van de kandidaat een brede blik gevraagd ten opzichte van het hele brede sociaal domein Wmo, Jeugd en schuldhulpverlening. Dit in verband met het voornemen om de Omgekeerde toets (StimulanSZ) te implementeren. Binnen onze gemeente voeren kwaliteitsmedewerkers de functie kwaliteit in de volle breedte uit, waar dit betreft:
faciliteren van de uitvoering
brugfunctie tussen kwaliteit en uitvoering
faciliteren van het management
borgen van kwaliteit (controle)
deelname en leidinggeven aan domein- en organisatiebrede projecten en opgaven
Van de kandidaat wordt verwacht dat deze op alle terreinen van toegevoegde waarde is.
Competenties
Kandidaat heeft een duidelijk beeld bij de brede functie van kwaliteitsmedewerker en kan hierover inhoudelijk gesprek voeren.
Hoewel kandidaat zijn/haar expertise heeft op het gebied van PW/Inburgering geeft hij/zij blijk van een bredere kennis ten aanzien van de andere wetten.
Kandidaat heeft een rustige, vriendelijke grondhouding en geeft er blijk van zicht te hebben op persoonlijke verhoudingen.
Kandidaat is bereid tot flexibiliteit om collega's te helpen en te ondersteunen, ook waar dit niet direct het eigen expertisegebied betreft.
De Eisen
Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 9 juni 2025 voor minimaal 32 uur per week, gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen (tot medio juni 2026);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente;
Beschikbaar voor een solicitatiegesprek op 26 mei 2025 tussen 12.00 uur en 17.00 uur fysiek op locatie (benoem dit in de notitie);
De Wensen
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als kwaliteitsmedewerker gericht op inburgering
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het instrueren en opleiden van consulenten binnen een gemeente of overheidsinstelling;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de omgekeerde toets (benoem hiervan een concreet voorbeeld in het cv).
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze specifieke opdracht aan de hand van bovenstaande benoemde 5 punten. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.