Gemeente Moerdijk
Geen max tarief
Noord-Brabant
24 uur p/w
Juridisch
3de juni, 2025
13de juni, 2025
In het kort: Je gaat de themagerichte aanpak voor arbeidsmigranten coördineren, huisvestingslocaties inventariseren, controles organiseren en handhaving voorbereiden om leef- en werkomstandigheden te verbeteren en uitbuiting te voorkomen.
Juridisch Medewerker Arbeidsmigranten
In Moerdijk vinden we het belangrijk dat er goede huisvesting is voor de arbeidsmigranten die werken in onze gemeente. Er zijn nieuwe initiatieven voor grootschalige huisvesting van arbeidsmigranten in ontwikkeling. Als vervolgstap willen we de bestaande huisvesting inzichtelijk krijgen en waar nodig gaan handhaven zodra de grootschalige huisvesting is gerealiseerd. Gewone woningen zullen hierdoor weer beschikbaar komen voor gewone huishoudens. We nemen hiervoor deel aan de themagerichte aanpak arbeidsmigranten. Belangrijkste doel van deze aanpak is zicht te krijgen op de keten rond arbeidsmigranten, leef- en werkomstandigheden te verbeteren en eventuele uitbuiting te stoppen of te voorkomen. Om toe te kunnen werken naar een themagerichte samenwerking met landelijke ketenpartners en gemeenten in de regio zal geïnvesteerd moeten worden in het krijgen van zicht op de arbeidsmigranten in de gemeente door middel van (huisvestings)controles.
Voor 2025 en 2026 hebben we iemand nodig voor deze themagerichte aanpak arbeidsmigranten voor:
Algemene werkzaamheden:
- Ambtelijk liason/trekker/coördinator voor de regionale samenwerking en afstemming themagerichte aanpak arbeidsmigranten
- Coördinatie, handhaving, administratief en deelname aan casustafels en actieavonden
Concrete werkzaamheden voor 31-12-2025:
- Inventarisatie potentiële adressen van (vermoedelijke) huisvestingslocaties arbeidsmigranten aan de hand van de leegstandslijst door (interne) informatieverzameling en risicoanalyse
- Organiseren pilot van 20 adressen (om de kosten en baten te kunnen inschatten en een beeld te krijgen van benodigde capaciteit en middelen)
- Aan de hand van de uitkomsten van de pilot een plan van aanpak op te stellen voor de volledige potentiële adressenlijst
- Starten met het organiseren van controles van de potentiële adressenlijst (doorloop in 2026)
- Opstellen dashboard van bezochte panden met inzicht in omvang probleem, betrokken partijen en aard van bewoning (doorloop in 2026)
- Afspraken nachtregister, toeristenbelasting, inschrijving BRP (doorloop in 2026)
- Organiseren toetreding LSI convenant en ontwikkelen DPIA om veilig en rechtmatig gegevens te kunnen delen en samen te brengen
Concrete werkzaamheden in 2026:
- Opstellen handhavingskader en voorbereiden handhaving (Welke situaties handhaven, mogelijkheden legalisatie. Gefaseerde aanpak, direct startend bij de meest schrijnende of problematische situaties. Overige handhaving zodra grootschalige huisvesting gerealiseerd is)
- Daadwerkelijke handhaving en juridische uitvoering
- Toewerken naar borging in het reguliere werkproces zodat zicht wat verkregen is ten aanzien van huisvestlocaties arbeidsmigranten ook behouden blijft.
Criteria:
- Minimaal HBO opleiding in een relevante juridische opleiding;
- Enkele jaren ervaring relevant voor de genoemde werkzaamheden;
- Direct inzetbaar zijn.
Gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 23 juni aanstaande. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.
De Eisen
– Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
De Wensen
– Meer dan 4 jaar werkervaring in genoemde werkzaamheden.
– Tussen 2 en 4 jaar werkervaring in genoemde werkzaamheden.
– Minder dan 2 jaar werkervaring in genoemde werkzaamheden.
– Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!