Opdrachtgever
In zes jaar tijd is de Rijksschoonmaakorganisatie uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1700 medewerkers en bijna 600 panden die worden schoongemaakt. Panden van de Rijksoverheid, Eerste Kamer, Tweede Kamer en Raad van State. Onze focus ligt de komende periode op de doorontwikkeling van de (interne) processen en de organisatiestructuur, zodat we toekomstbestendig en stabiel blijven.
Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) is de schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Samen met andere dienstverleners zetten we ons dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor de collega's binnen het Rijk. We doen dit vakkundig, klantgericht, betrouwbaar en kostenbewust. Om kwaliteit te kunnen bieden, houden we rekening met de beleving die mensen hebben van hun werkomgeving.
Resultaten bereiken we door heldere communicatie met de opdrachtgevers, een collegiale samenwerking tussen onze schoonmaakteams, collega's en partners binnen het Rijk én transparantie over onze dienstverlening. De RSO staat voor een duurzame, doelmatige en respectvolle inzet van mensen, materialen en middelen. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis van onze dienstverlening en binnen de organisatie hebben zij de ruimte om zich hierin verder te ontwikkelen. Als werkgever biedt de RSO elke medewerker een goede, gezonde en plezierige baan.
De RSO is gepositioneerd onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van SZW, die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van de RSO. De staf van de RSO is gevestigd in Den Haag, de operationele uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats door het hele land. De RSO wordt aangestuurd door de Directeur, ondersteunt door het Hoofd Operatie en het Hoofd Bedrijfsvoering & Bestuurondersteuning.
Project
De RSO wil het gebruik een datawarehouse en de daarop gebaseerde dashboards in de organisatie door ontwikkelen. Het datawarehouse wordt gevoed met data uit verschillende systemen, al dan niet met extracten uit systemen. Dashboards voor het directieteam, de regio managers, verzuimspecialisten en opdrachtgevers zijn in verschillende stadia van ontwikkeling. Als business data analist ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van dashboards in samenspraak met de collega's uit het P&C team en de gebruikers van de dashboards. Op deze manier kunnen RSO medewerkers in de organisatie hiervan effectief gebruik gaan maken.
Daarnaast spelen de volgende ontwikkelingen die datawarehouse en dashboarding raken: nl een project voor de vervanging van het platform van ons systeem voor onze schoonmaakdienstverlening als ook de aanloop naar een mogelijke samenwerking met een van de directies binnen SZW op het gebied van informatievoorziening. In beide trajecten heeft de business analist een sleutelrol om impact van de verandering op de organisatie in kaart te brengen en directie te adviseren over te nemen stappen.
Opdrachtomschrijving
Voor het P&C team zoeken we dus ondersteuning van een business data analist die ons bij bovengenoemde ontwikkelingen gaat helpen.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Je bent proactief, zorgvuldig en kunt goed zelfstandig werken;
Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt snel verbanden leggen;
Je bent klantgericht en omgevingsbewust, waarbij je de tijd neemt om vragen vanuit managers en medewerkers goed te doorgronden;
Je bent organisatie sensitief, schakelt snel bij veranderende omstandigheden en zorgt dat alle stakeholders bij de (door)ontwikkeling van dashboards aangehaakt zijn en blijven;
Je hebt relevante werkervaring binnen een operationele en projectmatige werkomgeving bij voorkeur opgedaan in een (facilitaire) dienstverlenende organisatie;
Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met Excel, Power BI, SAP en kostprijsberekeningen als ook het werken middels SCRUM;
Je hebt minimaal HBO werk en denk niveau, bij voorkeur aantoonbaar Bedrijfskundig/Bedrijfseconomisch opgeleid.

Duur van de opdracht maximaal 12 maanden zonder optie tot verlenging. De verwachte inzet is gemiddeld 20 uur per week.
Eisen
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met het inrichten van ontwerpen bouwen en onderhouden van dashboardboards met Power BI
Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring van minimaal 2 jaar in het werken aan en met dashboards
Wensen
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met een uitvoeringsorganisatie bij voorkeur binnen de (Rijks)overheid vergelijkbaar met de RSO (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate waarin de kandidaat aantoonbaar kan aangeven dat de kandidaat binnen de organisaties op een constructieve wijze kan samenwerken en relaties tot stand kan brengen en onderhouden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het adviseren in het meetbaar maken van organisatie doelstellingen waaronder bij voorbeeld het aspect van sociaal werkgeverschap (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
Indicatie uurtarief:€ 85,00 - € 95,00