StarApple
Max 80 p/u
Overijssel
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
13de januari, 2026
15de januari, 2026
De opdracht
De Privacy Officer fungeert als sleutelpersoon voor alle zaken rondom gegevensbescherming binnen de gemeente. De voornaamste taken omvatten:
Controleren en adviseren op naleving van de AVG
De Privacy Officer controleert of de gemeentelijke processen en procedures in lijn zijn met de AVG en andere relevante privacywetgeving en adviseert wanneer nodig op te ondernemen acties.
Bewustwording en training
Het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s voor medewerkers om het bewustzijn over gegevens- en informatiebescherming te verhogen. Dit doe je op een manier die de medewerkers aanspreekt. Denk hierbij aan ludieke acties die bij de medewerkers het gesprek van de week kunnen zijn.
Beoordeling en beheer van privacyrisico’s
Regelmatig ondersteuning bieden bij Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en adviseren over passende technische en organisatorische maatregelen.
Samenwerking met regiogemeenten en samenwerkingspartners
Deelnemen aan PO-overleg met regiogemeenten. Indien nodig sluit je aan bij overleggen die vanuit de samenwerking van invloed zijn op het borgen van privacy voor de gemeente Moerdijk.
Verwerkingsovereenkomsten
Intern ondersteuning bieden bij en adviseren op verwerkingsovereenkomsten die met externe partijen gesloten dienen te worden, dit om de privacy van de burgers te waarborgen.
Klachten en datalekken
Het behandelen van klachten van burgers met betrekking tot gegevensbescherming en het coördineren van het afhandelen van datalekken, inclusief intern verwerken en melden aan de Autoriteit Persoonsgegevens indien nodig.
AVG-verzoeken
Het behandelen van inzageverzoeken en andere AVG gerelateerde verzoeken.
Beleid
Het opstellen van en bijwerken van privacybeleid, procedure verwerkingsregister
Informatiebeveiliging en privacy
werkt samen met de CISO en FG zodat de strategische en tactische doelstellingen m.b.t. informatiebeveiliging en privacy uitgevoerd en/of geborgd kunnen worden binnen de organisatie.
WPG-audit: Ondersteuning bieden bij de interne controle en interne en externe audit WPG, zoals begeleiden van verbeterplan.
Verwerkingsregister: Ondersteunen bij en aanjager zijn m.b.t. het up to date houden van het verwerkingsregister. Het verwerkingsregister verwerken in de door de organisatie aangewezen applicatie.
Het profiel
– Diepgaande kennis van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving.
– Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie is een pré.
– Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen schakelen met verschillende belanghebbenden.
– Vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen in complexe situaties.
– Complexe vraagstukken niet uit de weg gaan maar ze actief benaderen.
– Creëert geen drempels en zorgt ervoor bereikbaar te zijn voor een ander. Zoekt de aanwezigheid van anderen op en verkleint de afstand tot anderen door een informele houding aan te nemen.
– Weet met soft skills de naleving van de AVG te borgen in de organisatie.
– Is zichtbaar in de organisatie en werkt minimaal de helft van de contracturen op kantoor.
De Eisen
Kandidaat is in staat om minimaal de helft van de uren op kantoor aanwezig te zijn.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.Kandidaat beschikt over diepgaande kennis van de AVG en overige relevante wet- en regelgeving.Kandidaat is in staat om minimaal de helft van de uren op kantoor aanwezig te zijn.Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
De Wensen
Mate waarin de kandidaat beschikt over de in aanvraag genoemde competenties, wordt beoordeeld op basis van motivatie, cv en een eventueel persoonlijk gesprek.Kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie.Mate waarin de kandidaat beschikt over de in aanvraag genoemde competenties, wordt beoordeeld op basis van motivatie, cv en een eventueel persoonlijk gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.