Omgevingsdienst Brabant Noord
max €100 per uur
Noord-Holland
32
Omgevingsdiensten
16de april, 2025
5de mei, 2025
Omgevingsdienst Brabant Noord is een overheidsorganisatie die volop in beweging en groeiend is. Wij dragen bij aan een gezonde en veilige leefomgeving en daar zijn we trots op.
We zijn op zoek naar een Senior vergunningverlener Industrieel voor een deta-vast constructie. De wens is dat de kandidaat per 1 januari 2026 in dienst komt bij de ODBN. Het betreft reguliere werkzaamheden. Hierdoor kunnen ZZP’ers niet inschrijven op deze opdracht, tenzij zij openstaan om na de inhuurperiode in dienst te komen.
Jij hebt een brede rol en verantwoordelijkheid en je bent de regisseur in de meest complexe dossiers. Je voert overleg met de initiatiefnemers en borgt de zorgvuldigheid die nodig is in het kader van de Omgevingswet. Je houdt rekening met de belangen van een evenredige toedeling van functies aan locaties, de ruimtelijke ordening, water, natuur (ontwikkeling) en omwonenden.
Sinds de komst van de Omgevingswet ligt meer de nadruk op het mogelijk maken van initiatieven, waarbij we de milieubelangen zeker niet uit het oog verliezen, in plaats van dat we enkel de norm toetsen. De overheid heeft daardoor een andere rol gekregen in het proces. Jij bent de spin in het omgevingsweb. Dit vraagt duidelijk om creativiteit, omgevingsbewustzijn en politiek bestuurlijke sensitiviteit.
Je bent leidend in het proces en overlegt met juristen, toezichthouders, specialisten, beleidsmedewerkers en bestuurders om tot een goed gewogen besluit te komen. Als vergunningverlener ben je een goede gesprekspartner voor alle betrokkenen. Je kunt de uitvoeringstechnische en beleidsmatige aspecten snel beoordelen en toetsen aan de wettelijke aspecten.
Op inhoud ben jij hét aanspreekpunt voor je collega’s. Je zorgt voor kennisoverdracht tussen collega’s en het ‘meenemen’ van collega’s in jouw dagelijkse praktijk. Je houdt pro-actief relevante (milieu) ontwikkelingen in het land bij en schakelt hierover waar nodig.
Je draagt nadrukkelijk bij aan beleidsontwikkeling van de organisatie. Je hebt regelmatig contact met de collega’s van het team Innovatie en Ontwikkeling en verzorgt inhoudelijke input vanuit het werkveld, door de gevolgen van (veranderend) beleid op de dagelijkse praktijk te benoemen. Omgekeerd signaleer je verbeterpunten in bestaande werkprocessen met het doel deze door te vertalen naar integrale verbetervoorstellen.
Je houdt je bezig met inhoudelijke ontwikkeling van collega vergunningverleners, zonder daarbij op de stoel van coördinator te gaan zitten. Je ondersteunt de coördinator op inhoud.
Je neemt deel aan regionale en landelijke overleggen. Je bent daarbij een stevige gesprekspartner door mee te denken en te reflecteren op ontwikkelingen die tijdens deze overleggen aan de orde komen.
Kandidaatomschrijving
Zoals je kunt lezen, leggen we de lat hoog. We verwachten daarom dat je:
Op de hoogte bent van ontwikkelingen op het gebied van relevante wet- en regelgeving;
Op de hoogte bent van jurisprudentie op het gebied van de Omgevingswet;
Zicht hebt op en gevoel voor de toezicht- en handhavingspraktijk;
Buiten de kaders durft te denken en acteren;
Meerdere jaren werkervaring hebt in een soortgelijke functie.
Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld Milieu, Landschapsinrichting, Civiele techniek, Proces- of chemische technologie of Integrale Veiligheidskunde. Je hebt aantoonbare affiniteit voor en ervaring met de betrokken beleidsvelden milieu, afval, natuur, industrie. Naast de nodige technisch inhoudelijke bagage zitten kwaliteits- en klantgerichtheid in je bloed.
Richting de toekomst ga je ook aan de slag met zaken buiten de aanvragen, zoals doorvertalen naar BBT, het gebied buiten de reeds bekende zaken.
Je beschikt over overtuigingskracht, denkt mee over proces- en organisatorische ontwikkelingen en beschikt over analyserende vaardigheden om te komen tot onafhankelijke oordeelsvorming. Je hebt didactische vaardigheden, een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent communicatief sterk.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje hanteren we de volgende voorwaarden:
We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.: