Data & Software Engineer

Opdrachtomschrijving Werken aan datagedreven oplossingen die de nationale veiligheid versterken. Dat doe je als data & software engineer bij het Maritiem Data Science Center (MDSC) van de Koninklijke Marine. Als data & software engineer vertaal je vragen uit de organisatie naar kansrijke datatoepassingen en maakt daarmee informatie gestuurd optreden mogelijk. Je gaat werken in een project voor bescherming van de infrastructuur op de Noordzee. Daarbij werk je hybride, met minimaal 3 dagen per week op ons hoofdkwartier in Den Helder: midden in het hart van de krijgsmacht en met onze schepen

• waar je dit werk voor doet
• op een steenworp afstand. Wat ga je doen? Ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare data‑pipelines en ETL‑processen die ruwe data omzetten naar bruikbare datasets voor analytics‑ en productteams. Ontwikkelen van robuuste backend‑services en API‑endpoints (REST/GraphQL) om data‑ en functionaliteitsbehoeften van front‑end‑applicaties en externe consumenten te ondersteunen. Implementeren en beheren van databases / datawarehouses / datalake‑architecturen en zorgen voor optimale query‑prestaties, beveiliging en data‑governance. Automatiseren van CI/CD‑workflows, infrastructuur‑as‑code (Terraform) en monitoring‑/logging‑oplossingen om betrouwbaar, fouttolerant en continu deployable systemen te garanderen. Actief samenwerken met datascientists, productowners en de andere AI-engineers om requirements te vertalen naar technische oplossingen, technische schulden te beheren en continue verbeteringen in datakwaliteit en systeemprestaties door te voeren. Achtergrond opdracht De CIO van het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor IT, Data en cyber security. Binnen CIO Office is de Chief Data Officer verantwoordelijk voor de defensiebrede ontwikkeling op het gebied van data science en AI, de politiek-bestuurlijke advisering en het beleid en toezicht en verstrekt op dit vlak in nauwe samenwerking met CDS opdrachten aan de Defensie-onderdelen (DO-en). De DO-en zijn verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van deze opdrachten binnen het eigen organisatie-onderdeel. CDO is hierbij richtend, CDS inrichtend en DO uitvoerend. In samenwerking met de Koninklijke Marine werkt CIO Office aan de realisatie van DS&AI-toepassingen. Het ministerie van Defensie transformeert naar een sterke en wendbare organisatie. De Koninklijke Marine, onderdeel van de Krijgsmacht, sde maritieme arm van Defensiedie zorg draagt voor de bescherming van de Nederlandse zee‑ en maritieme belangen en een bijdrage levert aan internationale veiligheid. Ze waarborgt de territoriale verdediging van onze kustwateren, ondersteunt NAVO‑ en VN‑missies, bestrijdt piraterij, illegale visserij en andere maritieme bedreigingen, en biedt logistieke en humanitaire hulp bij crises en natuurrampen. Met schepen, onderzeeërs, luchtplatformen en gespecialiseerde eenheden realiseert de Marine deze taken zowel nationaal als wereldwijd. Binnen de Bestuurstaf werken circa 2900 mensen in verschillende directies (van politiek bestuurlijke directies tot aan specialistische operationele eenheden). De diversiteit aan diensten, producten en projecten maakt de Bestuurstaf een hele diverse organisatie met mensen met allerlei verschillende achtergronden en kennis. De Bestuursstaf maakt het beleid voor het ministerie van Defensie. Het stuurt het departement op hoofdlijnen aan, verdeelt het Defensiebudget en controleert de uitgaven. De commandanten van de krijgsmachtdelen zorgen dat het beleid van de Bestuursstaf wordt uitgevoerd. De Bestuursstaf adviseert de minister ook als lid van het kabinet. De minister is verantwoordelijk voor het algehele beleid van Defensie. De ambtelijke leiding ligt in handen van de secretaris-generaal. De Commandant der Strijdkrachten is de belangrijkste militaire adviseur van de minister. Het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) ls operationele eenheid van de Koninklijke Marine, plant, coördineert humanitaire de Koninklijke Marine en operationeel eCF-profiel Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid. Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden. Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• Welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.