Projectleider civiel

Organisatie De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. De gemeente is voor het team Ontwerp & Realisatie binnen het domein Fysieke Leefomgeving op zoek naar een projectleider civiel. Opdracht Voor de civieltechnische begeleiding van het project “herinrichting openbare ruimte Kerkweg/Veenweg te Nootdorp” en “ontwikkeling locatie flexwoningen Molenweg te Nootdorp” zoeken wij een zelfstandige civiel projectleider die de opdracht uitvoert op basis van projectmatig werken en zorgdraagt voor een goed verloop van het proces. De opdrachtnemer coördineert de samenwerking binnen projectgroepen en faciliteert inhoudelijke afstemming, zonder hiërarchische aansturing. Het doel is om samen met betrokkenen tot een goed resultaat te komen. De projectleider bepaalt zelfstandig waar en wanneer hij/zij werkt en welke aanpak wordt gehanteerd om de overeengekomen resultaten te realiseren. Deze resultaten worden periodiek (bijvoorbeeld tweewekelijks) afgestemd met de opdrachtgever. Er is geen sprake van functioneringsgesprekken, supervisie of gezagsverhouding. De projecten hebben een hoge politieke, financiële en maatschappelijke impact. Binnen de overeengekomen budgettaire kaders en inzet van middelen is de opdrachtnemer verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken doelen en beleid. Participatie is een belangrijk aandachtspunt binnen het project. Alle relevante informatie die tijdens de uitvoering wordt verzameld of ontwikkeld, wordt vastgelegd op een vooraf overeengekomen wijze, zodat deze toegankelijk is voor interne belanghebbenden. Voor het einde van de overeenkomst (inclusief eventuele verlengingen) draagt de opdrachtnemer alle relevante informatie over, zodat het werk zonder onderbreking kan worden voortgezet. De opdrachtnemer maakt tijdig afspraken met de opdrachtgever over maatregelen voor kennisoverdracht en borging van continuïteit. Het project wordt afgerond zodra de overeengekomen resultaten zijn opgeleverd. De opdrachtnemer is vrij om de werkzaamheden naar eigen inzicht en methode uit te voeren en kan zich, indien gewenst, laten vervangen door een derde, mits dit vooraf wordt afgestemd.

competenties: Mondeling en schriftelijk communicatief; Proactief; Overtuigingskracht; Klantgericht; Oplossingsgericht; Teamspeler; Flexibel; Resultaatgericht; Kwaliteitsbewust. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1 CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle werkdagen.