Strategisch HR business partner
's Heeren Loo Zorggroep
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Gelderland
Inzet
16 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
7 april, 2026
Deadline
13 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Resultaatgebieden en taken HR Business Partner De HR Business Partner vervult een rol die vooral tactisch en strategisch van aard is. De focus ligt minder op de dagelijkse uitvoering en meer op het verbinden van HR-strategie met de organisatiedoelen. Strategisch advies & sparringpartner (Regio)directie/MT Fungeren als strategisch gesprekspartner voor Regiodirectie en MT Vertalen van organisatiedoelen naar HR-strategie en jaarplannen Inspireren en richting geven aan (Regio)directie en MT op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling Adviseren en ondersteunen bij organisatieontwikkeling, verandertrajecten en cultuur HR-beleid & organisatieontwikkeling Implementeren van HR-beleid en strategische instrumenten in samenwerking met HR-specialisten Sturen op leiderschap, cultuur en talentontwikkeling. Dit laatste in samenwerking met de Academie In samenwerking met HR-specialisten meedenken/meewerken aan HR beleid, strategische HR-projecten en organisatiebrede programma’s Bijdragen aan innovatie en toekomstbestendige HR-processen Kijkt niet alleen naar de eigen regio, maar werkt regio-overstijgend en brengt signalen, trends en inzichten samen voor de gehele organisatie Data & HR analytics Analyseren en duiden van HR-data en kengetallen Vertalen van analyses naar strategische keuzes en adviezen Monitoren van trends en risico’s zowel intern als extern Verbindende rol binnen HR Vraagbaak, sparringpartner en kennisdeler voor rest van het HR-team Verbinden van HR-collega’s, specialisten en organisatie om tot integrale oplossingen te komen Stimuleren van samenwerking tussen het HR-team en Academie Zorgt voor de vertaling van de HR-strategie naar de praktijk in de organisatie Benodigde competenties: Helikopterview en samenhang zien: vermogen om organisatiedoelen en -ontwikkelingen te overzien en te vertalen naar HR-beleid Veranderkracht en innovatievermogen: ervaring om verandering te begeleiden en vernieuwing te stimuleren Analytisch vermogen: data kunnen duiden en omzetten in onderbouwde adviezen Overtuigingskracht en communicatie: sterk in het beïnvloeden en overtuigen van (Regio)directie/MT Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in verhoudingen en belangen, en daar zorgvuldig mee omgaan
De Eisen
Kandidaat heeft een stevige persoonlijkheid, is een echte challenger.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner, HR adviseur of soortgelijk.
De kandidaat heeft ervaring met analyseren en verwerken van data voor strategische keuzes.Kandidaat heeft een track-record met strategisch, data gedreven, adviseren. Niet alleen binnen HR maar multidisciplinairKandidaat heeft een stevige persoonlijkheid, is een echte challenger.Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner, HR adviseur of soortgelijk.De kandidaat heeft ervaring met analyseren en verwerken van data voor strategische keuzes.
De Wensen
Kandidaat heeft ervaring met cultuurveranderingen in een organisatie en organisatieontwikkelingen.Kandidaat heeft eerdere werkervaring opgedaan bij politiek-bestuurlijke omgevingen. Zoals zorginstellingen, overheden, gemeentes.Kandidaat heeft ervaring met cultuurveranderingen in een organisatie en organisatieontwikkelingen.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 13-04-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.