Regio Gooi en Vechtstreek
Geen max uurtarief
Noord-Holland
40 uur p/w
Directie
3de oktober, 2025
13de oktober, 2025
Opdracht
Onder invloed van de recent gewijzigde governance met twee directeuren i.p.v. één, ondergaat de rol van RVE manager B&B mogelijk wijzigingen. Daarnaast is recent gestart met een programma Doorontwikkeling organisatie (PDO), waarvan mogelijk eveneens een effect uitgaat naar de rol van de RVE manager en managementrollen in breder verband.
De kwartiermakend manager heeft enerzijds de opdracht om binnen de geschetste context als manager sturing te geven aan de RVE en voor rust, duidelijkheid en voortgang in resultaten te zorgen. Daarnaast heeft hij specifiek aandacht voor positionering en ontwikkeling van de RVE in de complexe politiek-bestuurlijke en veranderende omgeving. In het recent gestarte programma PDO vervult de kwartiermakend manager vanuit specifieke deskundigheid een rol als (deel)programmamanager voor het programma Sturing, Verantwoording en Slimmer werken. In die rol stuurt hij op concrete, samenhangende resultaten in de positionering en doorontwikkeling van het thema Bedrijfsvoering in relatie tot de RVE’s. Dit alles samen geeft aanleiding om de functie van RVE manager nu niet open te stellen voor een structurele invulling, maar voorafgaand te investeren op verandermanagement.
Resultaten
De opdracht moet leiden tot:
– een helder voorstel over de positionering van de RVE B&B, inclusief een advies over het profiel van de toekomstige manager
– scenario’s voor de rol en positie van managementrollen in de organisatie.
– Een voorstel voor de inrichting en implementatie van het Programma Doorontwikkeling Organisatie (rollen, posities, communicatie, voortgang).
– Ondersteuning en in positie brengen van de overall programmamanager in deze nieuwe rol. Als programmamanager voor het deelprogramma ‘Planning, Verantwoording en Slimmer Werken’ de start van dit deelprogramma vormgeven.
-Adviseren over en implementeren van opgavegestuurd en opdrachtgestuurd werken in de organisatie.
De Eisen
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als lijn-/verandermanager in een bestuurlijke omgeving in het publieke domein;
Aantoonbare werkervaring met verandermanagement;
Beschikbaar vanaf 20 oktober 2025;Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van bestuurskunde, aangevuld met een opleiding VerandermanagementMinimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als lijn-/verandermanager in een bestuurlijke omgeving in het publieke domein;Aantoonbare werkervaring met verandermanagement;Beschikbaar vanaf 20 oktober 2025;
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met verandermanagement om organisaties toekomstbestendig te maken
Aantoonbare werkervaring in zowel het Sociaal Domein als het Fysiek Domein op strategisch niveau
Aantoonbare werkervaring met financiële sturing en verantwoording vanuit een managementrol
Aantoonbare werkervaring met coaching van hoogopgeleide professionals en leidinggevenden
Ervaring met het vervullen van kwartiermakersrollen
Bekend met de regio Gooi en Vechtstreek (benoem duidelijk in het cv)Aantoonbare werkervaring binnen of met (publieksrechtelijke) samenwerkingsverbandenAantoonbare werkervaring met verandermanagement om organisaties toekomstbestendig te makenAantoonbare werkervaring in zowel het Sociaal Domein als het Fysiek Domein op strategisch niveauAantoonbare werkervaring met financiële sturing en verantwoording vanuit een managementrolAantoonbare werkervaring met coaching van hoogopgeleide professionals en leidinggevendenErvaring met het vervullen van kwartiermakersrollenBekend met de regio Gooi en Vechtstreek (benoem duidelijk in het cv)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.