Fudura B.V
Max 85 p/u
Utrecht
40 uur p/w
Personeel en Organisatie
19de december, 2025
7de januari, 2026
Corporate Recruiter bij Fudura
Fudura is op zoek naar een ervaren Corporate Recruiter om ons team te versterken en bij te dragen aan onze groei. Als het gezicht van onze organisatie, ben je het aanspreekpunt voor onze interne klanten en speel je een sleutelrol in het naar een hoger niveau tillen van onze recruitmentafdeling.
Over de functie
Fudura is een innovatieve speler in de energietransitie. Om deze positie te behouden en te versterken, hebben we de beste talenten nodig die samen met ons de toekomst van de energiewereld vormgeven. Als Corporate Recruiter, gebruik je jouw ervaring om recruitment naar een hoger niveau te tillen en zorg je ervoor dat we ook in de toekomst beschikken over het juiste talent. De uitdagende (technische) arbeidsmarkt zie jij als een kans om onderscheidend te zijn.
Verantwoordelijkheden
Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het HR-team, dat bestaat uit collega’s die werkzaam zijn op verschillende disciplines, zoals HR, learning & development, interne communicatie, facilitaire zaken en recruitment. Je bent een strategische partner voor de verschillende teams binnen onze organisatie. Je begrijpt de ambities van Fudura en weet precies welke mensen we nodig hebben om onze doelen te behalen. Je weet dit te vertalen naar een passende recruitmentstrategie. In deze rol werf je functies op zowel technische, commerciële als stafgebieden. Je zorgt ervoor dat we de juiste mensen aantrekken die onze cultuur versterken en bijdragen aan ons succes. Daarbij werk je niet alleen met directe wervingsbehoeften, maar anticipeer je ook op toekomstige personeelsbehoeften. Een specifieke taak voor de interim collega is het uitbrengen van advies over de inrichting van de recruitmentafdeling op langere termijn.
Wie zoeken we?
Deze functie past perfect bij je als je:
Minstens 7 jaar ervaring hebt als corporate recruiter, bij voorkeur in de techniek of energiewereld.
Woonachtig bent in Midden Nederland.
Een hands-on, proactieve houding hebt en uitstekende communicatieve vaardigheden bezit.
Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentstrategieën en/of de professionele ontwikkeling van een recruitmentafdeling.
Een goed netwerk hebt en kennis van moderne wervingskanalen.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: